Salaire fourni par le recruteur
Responsable et Manager Comptable Groupe H/F
Gie Weng Phat
- Thiais - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Notre service comptabilité Paris Store est à la recherche d'un(e) Responsable et manager comptable Groupe à Thiais (94) dès que possible pour un CDI.
Vos principales missions :
Le/La responsable comptable contribue à la production des états financiers du groupe PARIS STORE en collaboration avec la Direction financière et les cabinets comptables. Pour ce faire, il (elle) manage toute l'équipe comptable tout en supervisant l'ensemble de leurs travaux.
Il (elle) est garant de l'application des procédures internes comptables mises en place, des normes comptables, et veille à la fiabilité des données recueillies.
Il (elle) participe au développement des outils décisionnels destinés au management.
MISSIONS :
Encadrement, supervision et gestion comptable :
- Encadrer et animer une équipe d'une dizaine de comptable : répartir les tâches, et garantir la montée en compétences des collaborateurs ;
- Superviser la comptabilité générale et les opérations courantes : écritures comptables, paiements, provisions, rapprochements bancaires, ainsi que les cadrages fiscaux et sociaux (TVA, paie) ;
- Piloter l'avancée des dossiers comptables et assurer les arrêtés périodiques, la révision des comptes, et l'établissement des écritures d'inventaire.
Conformité, reporting et relationnel :
- Préparer les liasses fiscales et générer le Fichier des Écritures Comptables (FEC) ;
- Mettre en place et superviser les contrôles internes pour garantir la conformité comptable et fiscale ;
- Préparer les audits des commissaires aux comptes, contrôles fiscaux .
Optimisation et support transversal :
- Participer à l'amélioration continue des outils et processus comptables (ERP, Sage) pour optimiser le service. ;
- Travailler en interface avec les cabinets comptables et les services internes,
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance approfondie des normes comptables (notamment pour l'établissement des liasses fiscales) ;
- Maîtrise des obligations fiscales et sociales
- Bonne compréhension des processus de contrôle interne et de révision des comptes sur un périmètre multi sociétés;
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
Savoir-Faire :
- Expérience confirmée en comptabilité générale et fiscale ;
- Capacité à produire et contrôler les liasses fiscales, à analyser les comptes et à justifier les écritures comptables ;
- Synthétiser et hiérarchiser les priorités en tenant compte des contraintes et des délais ;
- Conduire des audits internes et assurer la coordination avec les auditeurs externes ;
- Encadrer et former une équipe, tout en maintenant un climat collaboratif et motivant.
Savoir être :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.
- Rigueur et organisation
- Esprit Analytique et critique
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Discrétion et intégrité
Rémunération et avantages :
Rémunération: 45 000€ - 55 000€ brut sur 13 mois
Prime annuelle (convention coll.) équivalente à un mois de salaire
Prime de participation
Titre déjeuner à 10€ par jour travaillé
9% de remise en magasin, jusqu'à 5000€ d'achats.
Mutuelle et régime de prévoyance,
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 205BXSV
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