Les missions du poste
- Le management d'une équipe de 6 comptables clients/banques
- La remontée mensuelle des positions de trésorerie du périmètre France auprès du DAF
- La collaboration active à l'implémentation du nouvel ERP SAP sur la partie comptabilité clients/banques
- La participation à l'enrichissement de notre TMS Kyriba
- L'évolution/réorganisation du pôle banque afin qu'il intègre tous les comptes bancaires du périmètre France
- Le suivi mensuel du chiffre d'affaires
- La saisie des opérations bancaires (virements clients, frais bancaires, emprunts, etc.),
- Le suivi des rapprochements bancaires et la résolution des écarts,
- L'analyse et le suivi des fonds de caisse ainsi que des chèques à encaisser,
- Le lettrage des balances clients,
- Le suivi des créances clients en relation avec les agences,
- Respect des délais de clôtures
- Assurer l'amélioration continue du pôle banque
Le profil recherché
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (type DCG/DSCG - Master CCA, école de commerce) ;
- Expérience confirmée en comptabilité clients/banques (minimum 5 ans)
- Vous avez managé une équipe
- Vous maîtrisez Excel et les systèmes d'information ERP SAP,
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
Les avantages
- Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
- Un accompagnement dès l’intégration
- La formation, un facteur essentiel de l’évolution
- Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature et présélection sur CV
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Préqualification téléphonique
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Entretiens RH et/ou manager
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Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.
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Groupe Funecap en images
Publiée le 26/04/2026 - Réf : 25-3410
