Chargé de Clientèle en Alternance H/F Organic Alliance (Pronatura – Vitafrais) Super recruteur

Dans votre mission en tant que Chargé(e) de clientèle en alternance, vous saurez mettre en avant vos qualités humaines et comportementales en plus de vos compétences techniques :
- Capacité à convaincre
- Ambition
- Esprit d'équipe
- Ecoute active
- Soif d'apprendre

Vous possédez un Bac +3 Commercial et préparez un diplôme commercial de Bac +4 à Bac +5 ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez contribuer à notre développement en collaboration avec l'ensemble de nos équipes dans un environnement dynamique et passionnant ? Vous souhaitez apporter votre pierre à un groupe solide sur un marché porteur en pleine effervescence ?

N'hésitez plus et postulez à cette offre en envoyant votre candidature (CV + LM)

Le groupe Organic Alliance réunit deux entreprises pionnières : ProNatura, spécialiste des fruits et légumes bio depuis 1987, et Vitafrais, expert des produits frais bio depuis 2001. Créées pour rendre accessible la bio au quotidien, ces entreprises défendent avec passion les valeurs et l'écosystème de la bio depuis de nombreuses années. Notre ambition est claire : accélérer le développement d'une alimentation bio de qualité, accessible, fraîche et durable.

En rejoignant le groupe Organic Alliance, vous allez participer à cette mission qui s'appuie sur des valeurs fortes : l'audace, l'expertise, l'authenticité, la cohésion et la durabilité. Ces valeurs sont des piliers concrets de notre stratégie, incarnés chaque jour par nos équipes et partenaires.

Infos complémentaires

Pourquoi rejoindre ProNatura (Organic Alliance) ?

Pour rejoindre un environnement engagé et en pleine effervescence, où chaque action contribue à un projet porteur de valeurs

Pour intégrer une équipe passionnée et solidaire, qui saura vous accueillir et vous accompagner

Pour participer au projet d'une entreprise en croissance, tournée vers l'innovation et l'excellence

Avantages liés à la rémunération :
- Mutuelle intéressante/ Prévoyance Groupe

- Vie d'entreprise
- Produits BIO à tarifs préférentiels

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Le process de recrutement, si votre candidature est retenue :
- Un entretien téléphonique RH (moins de 30 minutes) pour échanger sur vos motivations, le poste et ses conditions, ainsi que vos attentes.
- Un entretien physique avec la Responsable Développement RH et votre futur manager : rencontrez votre manager dès le premier échange !
- Un test de personnalité et de motivation via Assessfirst.
- Selon le poste, un second entretien avec la Direction