Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Stage - Chargé de Développement RH H/F METRO France

Montpellier - 34
Stage
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines multisites (Montpellier, Nîmes et Alès), vous mettez en application la stratégie RH.

En véritable Business Partner, vos principales missions seront :

- Recrutement et intégration : Vous serez en charge du recrutement des saisonniers. Vous proposez des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, en diversifiant les moyens de communication. Vous participez de manière active à l'intégration des collaborateurs.

- Gestion administrative : Vous serez garant du suivi administratif des nouveaux entrants (contractuel, visite médicale, suivi des périodes d'essai, des fins de contrat...).

- Formation : Vous serez garant du suivi des formations obligatoires.

- Expérience collaborateur : En lien avec les membres du CODIR, vous vous assurez du bon déroulement du parcours du collaborateur au sein de l'entreprise. Votre créativité et votre capacité à être force de proposition seront des atouts précieux pour concevoir et animer des événements innovants favorisant l'engagement de nos collaborateurs.

Le profil recherché

Qualifications

Niveau Licence/Master

Nous allons aimer chez vous :
- Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication, votre sens du service, votre agilité et votre rigueur.

- Votre capacité à travailler en autonomie dans un environnement en multisites, votre sens des priorités et de la confidentialité.

- Votre maîtrise du Pack office et votre appétence dans le domaine digital.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous choisir ?

- Stage d'une durée de 4 mois à partir de mars/avril 2026.
- Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien.
- Des remises sur les achats en halles.
- Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions.

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.

Certifié depuis + de 10 ans consécutives, METRO est fier d'être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

Les avantages

Remise sur achats 15%
13ème mois
Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
Avantages oeuvres sociales
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
Coffre-fort électronique, bilan social individuel
Parking gratuit à proximité
Entretien de compétences et performances, formations
Gestion des talents et de la mobilité
2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
Congé paternité subrogé
Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
Places en crèche
Accompagnement spécifique pour les séniors
Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes