Responsable de Domaine IT Finance et RH H/F STRADAL

Dans le cadre de notre transformation digitale, nous recherchons un responsable de Domaine D365 finance & SI RH. Votre mission sera d'assurer le suivi des demandes et des projets d'évolution et la maîtrise budgétaire pour les domaines Finance & RH avec des projets stratégiques à venir comme la dématérialisation fiscale. Au sein de la filière informatique et rattaché au Directeur des Systèmes d'information, vos missions seront de :
- Gestion des projets d'évolution D365 Finance & SI RH :

- Planifier et piloter les projets d'évolution du domaine Finance et du SI RH.
- Prioriser et coordonner les évolutions avec les équipes Finances, RH et TMA pour assurer l'alignement avec les besoins métiers.
- Veiller à la cohérence des processus métiers (Financiers et RH) avec les nouvelles fonctionnalités ou exigences réglementaires.
- Planifier, organiser et coordonner les activités du domaine SI.
- Elaborer le budget de son domaine, l'optimiser et le suivre.
- Évaluer, sélectionner et piloter les prestataires et fournisseurs du domaine.
- Manager les fournisseurs de son domaine.

- Suivi des demandes du département Finance & SI RH :

- Recueillir et analyser les demandes des utilisateurs concernant les améliorations, incidents, nouvelles fonctionnalités pour les domaines Finance et RH.
- Assurer le suivi avec les équipes IT et garantir la résolution dans les délais convenus.
- Réalisation de paramétrage et test d'intégration.
- Être l'interlocuteur privilégié des départements Finance et RH pour le suivi des projets et la gestion des priorités.
- Mettre en place et respecter les procédures et méthodes d'assurance qualité et sécurité des systèmes d'information.

Projets à venir :
- Piloter les projets stratégiques de dématérialisation fiscale
- Optimisation des processus RH (Gestion des talents, paie, gestion du temps)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques pour assurer l'intégration correcte des évolutions réglementaires.
- Suivre les évolutions légales impactant à la fois le domaine finance et RH et leur implémentation dans D365 & SI RH.

- Gestion budgétaire :

- Elaborer, suivre et optimiser les budgets alloués aux projets D365 finance et SI RH
- Contrôler les dépenses en lien avec les projets d'évolution et s'assurer du respect des enveloppes budgétaires.
- Assurer la communication régulière sur l'état budgétaire des projets avec la direction.
- Proposer des solutions d'optimisation budgétaire pour maximiser l'efficacité des projets.

- Veille technologique et réglementaire :

- Assurer une veille technologique sur les nouveautés et évolutions des solutions D365, avec un focus particulier sur les domaines Finance & RH
- Anticiper les impacts des évolutions réglementaires (fiscales, sociales, comptables) sur les processus de l'entreprise.
- Identifier les innovations pertinentes pour les processus métiers de l'entreprise et proposer des solutions adaptées pour leur mise en oeuvre.

- Amélioration continue et innovation :

- Rechercher et proposer des améliorations pour optimiser les processus Finance & RH, augmenter la productivité et la satisfaction des utilisateurs.

- Reporting & Support :

- Préparer des reportings réguliers sur l'état d'avancement des projets et des demandes.
- Animer le réseau de key users sur les domaines avec en particulier de la formation continue, de la conduite du changement et l'organisation de comités réguliers (projet ou et TMA)...
- Fournir un support fonctionnel avancé aux utilisateurs de D365 dans les domaines finance et RH, en collaboration avec les équipes IT.
- Documentation