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Cette estimation de salaire pour le poste de Human Ressources Business Partner H/F à Montrouge est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heureSalaire brut estimé
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureSalaire brut max
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Human Ressources Business Partner H/F Edenred
- Montrouge - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur Human Ressources Business Partner H/F pour accompagner les équipes d'Edenred Mobility France !
Votre impact
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché à Christophe, Directeur HRBP, et vous rejoindrez une équipe de 5 personnes.
Vous déclinez la stratégie des RH en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en garantissant l'optimisation et la conformité des processus RH. Business Partner, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers. Vous anticipez, analysez leurs problématiques, proposez des solutions et les conseillez au quotidien.
Vos missions
* Accompagnement des collaborateurs : déployer la politique RH sur les plans disciplinaires, règlementaires, relations sociales (CSE), évaluation des talents et performances (NAO). Être garant de l'expérience et de l'engagement des collaborateurs et assurer son amélioration continue.
* Business Partner : aux côtés du Comex et des managers, analyser, challenger et anticiper les problématiques RH. Proposer les stratégies RH en conséquence. Tenir une posture de conseil pour accompagner efficacement le business.
* Reporting & Projets : tenir les KPIS clés, analyser et comprendre la data et l'exploiter en plans d'actions RH. Lead de projets RH transverses (bot, TT, outils, etc.).
* Transformation / amélioration continue : participer activement à la transformation organisationnelle. Collaborer étroitement avec le pôle Relations Sociales sur les aspects juridiques.
Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :
* Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)
* Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
* Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution
* CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)
Processus de recrutement, Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !
Découvrons-nous (30') avec le recruteur; Continuons... ? >> Echangez avec votre futur manager (60') dans nos bureaux; Le feeling est toujours là ? >> Rencontrez le Dg. Mobility France puis notre DRH (2x 60').
#Dreamteam #Vibewithus #Topemployer2026
Le profil recherché
Vous êtes business partner généraliste ! Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minium en RH opérationnel et avez une double casquette RH et droit (idéalement). Vous alliez expertise métier et technique ce qui vous permet d'accompagner efficacement les managers et collaborateurs.
C'est aussi votre savoir-être qui prime :
Soucieux des détails, vous savez aussi faire preuve d'adaptabilité et d'agilité en fonction du contexte
Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite.
Orienté solutions, vous êtes reconnu pour votre écoute, proactivité, votre relationnel.
Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l'organisation et la synthèse.
Les avantages
- Intéressement et participation
- Accord Télétravail 2 jours / semaine
- La meilleure carte Ticket Restaurant
- Des CESU (100€/mois)
- Spécial commerciaux : Incentives, voiture de fonction, carte essence
- Spécial commerciaux : processus d’Onboarding (4 semaines), etc.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV correspond? Nous vous contactons pour une pré qualification téléphonique
-
Vous rencontrez le manager, souvent en binôme avec la RH en physique ou en visio
-
Pour certains postes, entretien avec le N+2
-
Edenred en images
La carte
16 Rue François Ory
92120 Montrouge
Publiée le 09/03/2026 - Réf : JR018966_1773036007
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Human Ressources Business Partner H/F
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