Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recrutement H/F à Plérin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureSalaire brut max
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Recrutement H/F Actiale
- Plérin - 22
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 5 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour rejoindre notre équipe composée de trois personnes.
Après une période d'intégration et de formation au coeur des équipes ACTIALE, vous serez en charge d'accompagner le développement de l'entreprise via le recrutement de nouveaux collaborateurs sur le territoire national et ce, depuis le siège de l'entreprise situé à Plérin en Côtes d'Armor (22) !
A ce titre, vos missions principales consisteront à :
- Mettre en place des stratégies de détection et recherche de candidats adaptées : rédaction et diffusion des annonces, sourcing dans notre base de données interne et sur les jobboards,
- Traiter et sélectionner les candidatures,
- Réaliser les premiers contacts téléphoniques (préqualifications)
- Assurer un suivi des recrutements en lien étroit avec les managers,
- Réaliser votre reporting journalier et hebdomadaire,
- Actualiser nos viviers de candidats,
- Assurer le retour aux candidats, notamment les réponses négatives
En complément :
- Vous participerez aux projets de développement de la marque employeur
Conditions :
CDD à pourvoir idéalement à partir du mois d'avril
Temps de travail : 37H par semaine du lundi au vendredi
Le poste est situé à Plérin (22)
Télétravail possible : 1 journée par semaine
Vous bénéficiez d'avantages CSE
Le profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5), vous recherchez une nouvelle expérience en recrutement. Vous appréciez les environnements dynamiques et souhaitez rejoindre une entreprise qui fait le choix de grandir avec ses collaborateurs.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre curiosité
- votre réactivité
- et votre sens du relationnel
Vous connaissez les outils du recruteur : Jobboard, ATS, CVthèques, Réseaux sociaux.
Au-delà de vos compétences, nous recherchons surtout une personnalité capable de révéler son potentiel et les défis.
Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous !
Le processus de recrutement :
- Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Aurélie, Responsable RH du Groupe Actiale.
- Si cet échange est concluant, vous serez invité(e) à rencontrer la Responsable RH lors d'un entretien au siège.
- Enfin, vous aurez l'occasion d'échanger de manière plus informelle avec l'équipe recrutement.
Rejoindre Actiale, c'est apporter votre contribution au développement de l'entreprise de par vos compétences et connaissances. C'est aussi partager nos valeurs: La bienveillance, l'esprit de partage et le respect de nos engagements.
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Sur notre site : https://www.actiale.fr/groupe-actiale-developpement-des-ventes/
Sur notre page Linkedin : http://****/company/actiale/?originalSubdomain=f
Les avantages
- Package salarial attractif suivant compétences et expérience
- Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
- Véhicule proposé pour notre force de vente
- PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
- Politique de développement des compétences
- Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
- Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
-
2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
-
3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
-
4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
-
5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision
-
Actiale en images
Publiée le 08/03/2026 - Réf : 3c36a8d5-ca38-422d-83f5-b2f353918ead
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Chargé de Recrutement H/F
- Plérin - 22
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