Alternance Royal Canin - Assistant·e Paie - Septembre 2026 H/F Mars

Et si ton alternance devenait ton premier vrai rôle ?

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un(e) associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C'est l'opportunité de rejoindre des équipes passionnées au coeur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes juniorssont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t'attend concrètement :

- Des missions responsabilisantes (pas de missions fictives)

- De l'autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

- Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d'apprendre et de grandir au sein d'une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), Rejoins-nous !

Alternance Royal Canin - Assistant.e Paie(H/F/X)Septembre2026-AimarguesFrance -24mois

Rémunération et primes

Ton salaire sera défini en fonction de ton âge, du diplôme que tu prépares et du segment que tu rejoindras. Tu bénéficieras d'une rémunération sur13 mois, d'uneprimed'intéressement, d'une prime departicipation, d'uneprime sur objectifs(AVP), d'uneprime de vacanceset d'uneprime deprésentéisme. Tu disposeras d'unecarte titres-restaurant.

Avantages santé et bien-être

La mutuelle est prise en chargeà 75 %par l'employeur. Tu auras accès aurestaurant d'entrepriseet à des espaces dédiés au sport sur notre campus moderne. De plus, café et thésont disponibles gratuitement.

Mobilité et transports

Tu bénéficieras d'uneprime de transportpour tes trajets domicile-travail et d'unenavette gratuitepour faciliter tes déplacements sur le campus de Royal Canin.

Avantages et cadre detravail

Tu profiteras desavantages du CSE,de lavente au personnelet d'unprogramme uniquedeparrainageanimal. Notre campusmoderneoffre degrands espaces de travail lumineux et conviviaux.

A propos du poste :

L'alternant(e) rejoindra l'équipe Paie composée de 8 associés. Les missions principales sont variées : gestion des temps ( congés, RTT, Maladies, autres absences...), suivi des indemnisations CPAM et Prévoyance, acteur des campagnes CET, il (elle) joue un rôle clé dans l'exactitude des bulletins établis chaque mois.

Tes missions principales :

Il n'y a pas de journée type dans cette équipe ! Il (elle) travaille en principal sur le logiciel de gestion des temps (GTA) avec le support des autres gestionnaires de paie (mise à jour profils, calcul de droits, cohérence de données..). Sur ce sujet GTA, il (elle) répond aux questions des associés. Il (elle) a un rôle important dans la fiabilité et le suivi des remboursements CPAM. Il (elle) partcipe à des projets transverses avec l'équipe Finance et P&O.

Ton passeport pour nous rejoindre :

- Tu es étudiant.e en école de commerce (Bac +4 / Bac +5) spécialisé.e en Paie - RH - Droit.
- A l'aise avec les chiffres, avec une facilité à s'exprimer (et écrire).
- Rigueur, organisation et dynamisme démontrés
- Français courant.
- La pratique de l'anglais est un plus.

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 -Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement