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Stagiaire Educateur Spécialisé Auprès des Mineurs Non Accompagnés H/F Croix-Rouge française
- Lille - 59
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Objectifs et missions du stage
Définition, organisation, mise en oeuvre et suivi des activités
- Participer à l'organisation et la conception des activités socio-éducatives, culturelles, psychosociales
- Contribuer à créer et adapter des supports et outils de médiation, de sensibilisation et d'accès à l'information et aux droits en intégrant une démarche d'évaluation et d'amélioration constante
- Garantir la confidentialité des informations recueillies auprès des bénéficiaires
- Participer aux réunions internes
Déploiement des activités de terrain
- Participer à l'organisation des déploiements avec l'équipe du volet Mineurs Non Accompagnés
- Participer aux briefing présentant les objectifs quotidiens avec l'équipe et la répartitions des missions de chacun pour les sorties
- Aller à la rencontre des jeunes sur différents lieux de vie et animer les échanges et les sessions de jeux
- Respecter les protocoles sécurité lors des déploiements
- Participer aux débriefings en fin de journée
Accompagnement et suivi des enfants et jeunes vulnérables
- Contribuer à l'évaluation, l'adaptation et l'individualisation de l'accompagnement en fonction des situations de chaque jeune en lien avec l'éducatrice spécialisée
- Informer les MNA sur les modalités d'accès aux droits (Protection de l'enfance, Droit d'asile, régularisation, Santé...)
- Créer un rapport de confiance avec les jeunes pour favoriser l'adhésion et la participation des publics aux dispositifs de droit commun et de protection
- Orienter les MNA vers les dispositifs de droits commun ou associations en fonction des besoins
- Contribuer à l'écriture des notes éducatives, des informations préoccupantes, des signalements
Le profil recherché
Profil
Les tâches à effectuer sont transversales et nécessitent donc autonomie, rigueur et polyvalence. Les tâches décrites dans cette annonce sont susceptibles d'évoluer en fonction des conditions sur le terrain, des besoins constatés, de la réponse Croix-Rouge, et des propositions de la/du stagiaire.
Savoir-faire
- Etude de Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
- Appétence pour les migrations internationales
- Appétence pour les activités humanitaires et de solidarité
- Appétence des techniques de médiation, d'animation socioculturelles
- Bonne maîtrise souhaitée de l'Anglais à l'oral et à l'écrit, autres langues appréciées (arabe, kurde...)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft office, Google Workspace)
- Permis B apprécié
Savoir-être
- Qualités sociales indispensables, communication écrite/orale et écoute active
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe pluridisciplinaire dans un contexte multiculturel
- Autonomie, rigueur
- Capacité à prendre de la distance vis-à-vis des parcours des personnes en situation d'exil
Date de prise de poste souhaitée
04/05/2026
Informations pratiques liées au poste
Informations pratiques liées au poste
Risques professionnels spécifiques :
- Le contexte d'intervention en lieux de vie informels implique des conditions de travail évolutives et parfois instables, nécessitant une forte capacité d'adaptation ainsi qu'une bonne gestion du stress. L'activité s'exerce en extérieur et peut être soumise à des conditions météorologiques contraignantes, requérant une bonne condition physique.
- La charge émotionnelle, variable selon les situations rencontrées, nécessite des qualités relationnelles et humaines développées, notamment en matière d'écoute, d'empathie et de prise en compte des dimensions psychosociales et interculturelles. Une attention particulière doit être portée au degré de vulnérabilité et de souffrance des personnes, notamment en lien avec leur parcours de vie et les situations de séparation vécues.
- Le travail en équipe et les temps de partage professionnel constituent des appuis essentiels pour prévenir les risques psychosociaux.
Conditions
- Stage conventionné
- Durée: de 4 à 6 mois à partir de mai 2026
- Lieu : Dunkerque (59), avec déplacements réguliers sur le terrain et à Lille
- Indemnisation : selon réglementation en vigueur + prise en charge des frais de transport (abonnement mensuel) à hauteur de 50% + tickets restaurant
- Temps plein (35h/semaine)
- Permis B souhaité
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 07/03/2026 - Réf : CRF12807
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