Stage Enseignement

L’enseignement est défini par le Larousse comme “l’action, manière d’enseigner, de transmettre des connaissances”. En effet, on conçoit bien qu’enseigner nécessite à minima deux personnes ou groupes de personnes : les enseignants et les étudiants, quel qu’en soit le sujet, le contexte ou encore l’âge. L'enseignement permet de faire apprendre à une personne ou un groupe de personnes, un art, une science, ou de développer ses capacités par le biais de leçons ou cours. L’enseignement, c’est aussi un travail qui vise à développer des valeurs à transmettre aux étudiants, au-delà des compétences plus scolaires. En France, on distingue l’enseignement scolaire du premier degré, qui regroupe l’école pré-élémentaire (maternelle), l’école élémentaire et les élèves de l’adaptation scolaire et de la scolarisation des enfants handicapés (ASH) ; l’enseignement du second degré, ou secondaire, qui regroupe le collège et le lycée, et enfin l’enseignement supérieur, qui regroupe université et école supérieure privée où sont dispensés les formations postérieures au baccalauréat.

Actuellement en France, deux Ministères régissent l’accès aux métiers de l’enseignement : le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse, et le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Le master MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l'Éducation et de la Formation) est la voie classique car ce master comprend plusieurs mentions et vous permet de conserver des options différentes si vous changez de type d’établissement ou d’emploi ciblé. Il existe différentes possibilités de parcours, parmi lesquels le Parcours Préparatoire au Professorat des Écoles (PPPE), la Préprofessionnalisation et le cursus master Métiers de l'Enseignement de l’Éducation et de la Formation, qui vise à préparer l’étudiant au métier d’enseignant. De manière générale, la formation est dispensée au sein d’un Inspé (Institut National Supérieur du Professorat et de l’Éducation). Ce type d’établissement propose aussi les concours et préparations aux concours pour devenir enseignant : le CRPE (Concours de Recrutement de Professeur des Écoles) pour devenir professeur des écoles, ou le CAPES (Certificat d’Aptitude au Professorat de l'Enseignement du Second Degré) pour enseigner au collège ou au lycée.

Le parcours de formation des enseignants est ponctué de stages réguliers et obligatoires afin de valider la formation. L’étudiant, selon son parcours, choisira un établissement d’accueil pour son stage à l’année. Le stagiaire est encadré, bien souvent par un professeur plus expérimenté. Le stage consiste à assister cet enseignant, dans la préparation des cours mais aussi dans l’animation de ceux-ci en classe, face aux élèves. En étudiant l'enseignement, le stagiaire reçoit des enseignements théoriques quant au contenu des cours, et quant à la forme que ceux-ci peuvent prendre. Néanmoins, le stage occupe une place primordiale dans l’apprentissage du métier d'enseignant puisque l’étudiant doit passer de l’autre côté ! Ainsi, effectuer un stage ou plusieurs stages permet à l’étudiant d'obtenir une expérience pratique accompagnée et encadrée par un tuteur, quel que soit l'établissement choisi pour le stage.

En effectuant un stage dans le domaine de l'éducation, vous pourrez opter pour différents postes, en fonction de votre formation et de la carrière professionnelle que vous souhaitez. Il est possible d’effectuer des stages d’observation dans l’enseignement, où vous pourrez suivre un enseignant au sein d’un établissement. Par ailleurs, le développement du digital a vu la recrudescence d’offres de stages pour un travail de concepteur pédagogique : dans ce cas, le stagiaire contribue à la conception d’une formation numérique, qui est souvent interne à une entreprise. En effet, l'enseignement ne disparaît pas avec l’entrée dans le monde du travail, au contraire ! La formation continue, les formations courtes et professionnelles permettent aux entreprises d’être ou de rester attractives pour leurs salariés, en proposant des stages ou journées de formations afin de les sensibiliser à certains sujets. Tandis que l’entreprise peut en rendre certaines obligatoires (on pense notamment aux évolutions de normes sanitaires ou de sécurité), d’autres peuvent être basées sur le volontariat et donc facultatives. Cette offre de formation en interne nécessite d’être conçue avec attention, et peut faire appel à des intervenants extérieurs tels que des experts métier ou des experts de l’ingénierie pédagogique.