Formateur Chargé d'Accueil Touristique et de Loisirs H/F

Innovation Developpement Formation

Vous aimez faire découvrir un territoire, accueillir et partager avec des publics variés ? Et si vous deveniez Formateur.trice dans le domaine du tourisme et des loisirs ?
ID Formation recrute un.e Formateur/trice H/F pour animer le Titre Professionnel Chargé d'Accueil Touristique et de Loisirs (niveau 4) auprès d'un public adulte en présentiel du 7 avril 2026 au 15 septembre 2026.

Vos missions :

En tant que Formateur.trice, vous serez chargé(e) de :

- Animer des sessions de formation autour des activités d'accueil touristique, d'information, de promotion de l'offre locale et d'animation de loisirs.
- Préparer les apprenants à accueillir différents publics (francophones et étrangers) dans divers lieux (OT, musées, parcs, hôtels, etc.)
- Développer les compétences en expression orale et écrite, techniques de communication, gestion de la relation client, gestion des conflits, etc
- Former à la mise en oeuvre d'animations simples à visée touristique ou culturelle
- Évaluer les acquis des stagiaires et les accompagner vers la certification du titre professionnel
- Participer à l'élaboration ou à l'adaptation des supports pédagogiques.
- Accompagner les apprenants dans leur projet professionnel et leur insertion (stage, emploi).

Notre offre :

Rémunération : fixe+ primes (participation et fin d'année).
Avantages :
CSE (chèques vacances, cadeaux).
6 semaines de congés/an.

Votre profil :

De Formation : Bac +2 minimum dans le domaine du tourisme, de l'animation, de l'accueil ou équivalent.

- Expérience significative d'au moins 5 ans en tant que formateur auprès d'un public adulte.
- Bonne connaissance des métiers de l'accueil, du tourisme et des loisirs.
- Compétences en animation, gestion de groupe, pédagogie active.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et des outils numériques pédagogiques.
- Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner des publics variés.
- Sens de l'organisation, de l'écoute, et aisance relationnelle.
- Connaissance des référentiels de la formation professionnelle et du dispositif France Travail est un plus.

Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique.
- Entretien en visioconférence.
- Entretien physique avec le N+1.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.