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123 Pare-Brise emploi
123 Pare-Brise recrutement

Formateur Technique Régional H/F 123 Pare-Brise

  • Amiens - 80
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans

Permis et certifications

  • Permis CE - Poids lourd et remorque

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

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Détail du poste

Chez 123 Pare-Brise, nous croyons que la technique s'apprend, mais que la passion se transmet.

C'est pourquoi nous cherchons un(e) formateur(trice) terrain, passionné(e) par le vitrage automobile, qui aura à coeur d'accompagner nos équipes des régions Nord et Normandie-Picardie sur le chemin de l'excellence.

Un poste clé au sein du service Formation, avec de nombreux défis à relever sur le terrain, partout dans ta région... et parfois au-delà !

Si tu as l'art de transmettre, une expertise dans le vitrage automobile et l'envie d'évoluer dans une entreprise dynamique, on a hâte de te rencontrer !

Nous rejoindre, c'est :

  • Une formation d'intégration pour bien connaître notre réseau, nos valeurs, nos outils

  • Un accompagnement sur mesure pour prendre en main ton poste

  • Une entreprise dynamique où la technique est au coeur de l'excellence client

  • Des déplacements fréquents (80% région / 20% national), pour former au plus près du terrain

  • Des opportunités d'évolution dans une structure en plein développement

TON RÔLE ?

Rattaché(e) au Manager des Formateurs Techniques Régionaux, tu es le référent technique et pédagogique des collaborateurs en centre. Ton objectif : transmettre, faire progresser et garantir l'application des standards 123 Pare-Brise.

Voici ton quotidien :

Activités de formation et accompagnement :

  • Accompagner la montée en compétences technique et client des collaborateurs : diagnostic, bris de glace, ADAS, qualité 6 étoiles, accueil client, sécurité...

  • Développer leurs compétences en matière d'accueil client, sécurité, gestion de stock et qualité

  • Apporter un niveau d'exigence 6 étoiles, conforme aux standards de l'enseigne

Activités pédagogiques :

  • Analyser les besoins de formation

  • Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques

  • Animer des sessions en présentiel (individuelles ou en groupe)

Veille et suivi pédagogique :

  • Suivre les progressions individuelles

  • Évaluer les acquis et apporter les ajustements nécessaires

  • Participer à la veille technique et pédagogique du métier

Accompagnement des tuteurs :

  • Coordonner et soutenir les tuteurs dans leurs missions

  • Mettre à jour les process métiers et former sur les évolutions

  • Apporter un management transversal au service des équipes locales

Tu es notre futur Formateur technique régional si ...

  • Tu disposes d'une expérience confirmée (4 ans minimum) dans le vitrage automobile

  • Tu as déjà formé ou accompagné des collaborateurs sur le terrain

  • Tu es pédagogue, rigoureux(se), patient(e) et orienté(e) résultats

  • Tu sais t'adapter à différents publics et transmettre avec enthousiasme et clarté

  • Tu maîtrises les outils bureautiques et t'exprimes parfaitement à l'oral comme à l'écrit

Pré-requis :

  • Formation technique (CAP/BEP minimum)

  • Expérience de formateur interne ou externe souhaitée

  • Disponibilité pour des déplacements réguliers

  • Permis B obligatoire

Ce que nous t'offrons :

  • Un salaire entre 2 700€ et 3 100€ brut/mois selon ton expérience

  • Un véhicule de service mis à disposition

  • Un contrat Agent de maîtrise - Forfait 39H

  • Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise au top

  • Un rattachement à la convention collective de l'automobile

  • L'opportunité de jouer un rôle stratégique dans la performance de nos centres

Tu te reconnais dans cette description et tu es prêt(e) à transmettre ton savoir avec passion ?
Alors n'attends plus... 123 POSTULE et rejoins une entreprise qui valorise la technique, la pédagogie et l'humain !

#123PB/IND

Les avantages

  • Une formation dès votre arrivée pour vous rendre rapidement autonome
  • Un variable qui récompense concrètement vos performances
  • Un environnement de travail moderne, pensé pour le collectif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange en visioconférence pour faire connaissance et vous présenter le poste

  • Une rencontre avec votre futur manager

  • Une immersion ou un assessment pour vous projeter concrètement dans le poste

  • Un échange final pour valider ensemble la suite Si tout est aligné, nous vous accompagnons

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Publiée le 02/04/2026 - Réf : 2398529

Formateur Technique Régional H/F

123 Pare-Brise
  • Amiens - 80
  • CDI
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