Salaire fourni par le recruteur
Business Developer H/F
Gp8
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez l'aventure ADREC !
Vous êtes passionné(e) par la formation, l'innovation et les relations humaines ?
Chez ADREC, cela fait 20 ans que nous transformons les parcours en réussites durables grâce à nos expertises en formation, bilan de compétences et VAE.
Notre ADN : un subtil mélange d'esprit start-up et de savoir-faire familial.
Notre mission : révolutionner la formation avec des solutions 100% e-learning ou hybrides, adaptées aux métiers du tertiaire (RH, comptabilité, commerce, administratif.).
Notre présence : partout en France - de Clermont-Ferrand à Bordeaux, en passant par Lyon, Versailles ou Montpellier.
Nous renforçons notre équipe commerciale dédiée à l'alternance en recrutant un(e) Business Developer !
En tant que personne-clé, vous serez le moteur de l'organisation et de la croissance de notre centre, en pilotant votre propre centre de profit.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Prospection de nouveaux clients
- Mise en place de partenariats stratégiques : instauration de relations à long terme et création de la rétention client
- Rédaction des documents contractuels
- Accompagnement des prospects (dates, disponibilités, prise de messages) dans une démarche proactive ;
- Elaboration des devis, la mise en forme des plans de formation, la prise de rendez-vous et la prospection ;
- Gestion des inscriptions dans leurs aspects relationnels : être l'interface entre le client et les autres services internes ;
- Suivi des clients et de leur dossier ;
- Mise en forme les reportings clients et tous les éléments nécessaires au rendez-vous
Infos pratiques :
CDI à temps plein (37 à 39h par semaine)
Rémunération fixe + variable motivant
Perspectives d'évolution
Le profil recherché
Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
23 Rue Newton
63100 Clermont-Ferrand
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 204ZVGH
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Business Developer H/F
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