Formateur Itinérant - Sécurité Travail en Hauteur H/F RÉSEAU TALENTS

L'entreprise qui recrute

Notre client est un industriel français, fabricant d'équipements de protection individuels répondant aux besoins de sécurité dans le domaine de l'accès et du travail en hauteur. Leurs clients sont majoritairement des entreprises des secteurs du bâtiment.

Acteur reconnu depuis plus de 15 ans pour leur expertise et la qualité de leurs solutions, l'ambition de la société est d'étendre son développement en France, tout en restant référent de l'innovation et de la sécurité des utilisateurs.

Ses points forts :

- Une marque reconnue et plébiscitée par des milliers d'entreprises
- Fabrication et conception en France
- Ecoute sincère et permanente de ses clients comme de ses collaborateurs

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Formateur Itinérant pour intervenir dans le domaine de la sécurité liée au travail en hauteur.

La mission principale est de réaliser les formations clients selon le planning défini, d'assurer les vérifications périodiques et de contribuer au développement des ventes, dans le respect de la stratégie et de la satisfaction client.

Idéalement basé(e) sur les régions Hauts de France ou Grand Est, ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le ¼ Nord-Est de la France (prévoir 3/4 découchés par semaine).

Ce que vous ferez :

- Préparation des sessions de formation sur le plan administratif et pédagogique ;
- Vérifier la cohérence de votre planning formation et organiser vos déplacements ;
- Réalisation des formations auprès des clients/prospects dans le respect des standards qualité de l'entreprise ;
- Evaluation des stagiaires en fin de formation (validation des compétences professionnelles acquises) ;
- Finalisation administrative de la formation (comptes-rendus) ;
- Effectuer les vérifications générales périodiques des EPI (spécifique contre les chutes de hauteur) de vos clients ;
- Être proactif dans le suivi de votre client : proposer du matériel complémentaire si besoin, organiser de nouvelles formations si nécessaire ;
- Remonter les informations clients et/ou produits (mise à jour CRM, amélioration produit ou process de formation) ;
- Travailler en synergie avec l'équipe commerciale.