Louviers Human Resources Business Partner Louviers Fr 27403 H/F barry-callebaut

Barry Callebaut façonne le monde du chocolat et du cacao ! Avec plus de 175 ans d'héritage chocolaté, le groupe possède une expertise inégalée dans le cacao et le chocolat et se positionne en tant que leader incontesté.

Barry Callebaut, c'est : 13 000 collaborateurs, plus de 2.3 millions de tonnes de chocolat / cacao vendu, 66 sites de production, 7.8 milliards d'euros de Chiffre d'Affaires. Une stratégie de croissance forte et durable, un plan RSE puissant dont chaque collaborateur est très fier.

Et surtout des équipes passionnées et des valeurs fortes d'intégrité, d'esprit d'équipe, d'entreprenariat.

Nous recherchons

Un.e Responsable Ressources Humaines

CDD (6 mois) - Démarrage ASP (Disponibilité immédiate requise)

Poste basé à Louviers (27) avec des déplacements ponctuels sur Meulan (78).

En tant que Responsable RH pour nos usines de Louviers (27) vous faites partie de l'équipe RH France et êtes rattaché.e à la DRH France.

Dans un environnement industriel exigeant et engagé dans une transformation majeure, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement des équipes et dans la réussite du projet BCOS (Barry Callebaut Operating System) lancé à Louviers, un programme groupe ambitieux inspiré du Lean Management et du Servant Leadership, très orienté sur le capital humain.

Vos missions

En véritable partenaire du terrain et de la performance de nos usines, vous serez l'interlocuteur.rice RH privilégié.e des collaborateurs et managers de site et intervenez sur l'ensemble des sujets RH :

Accompagnement et conseil RH

- Conseiller et accompagner le management sur tous les volets RH : recrutement & intégration, développement des compétences, gestion des processus RH, gestion disciplinaire, etc.

- Challenger, conseiller et soutenir le management dans les décisions en apportant une vision structurante, et orientée solution.

- Contribuer au développement d'un climat social sain, animé par les valeurs de BC

Pilier RH du projet BCOS

- Porter, animer et incarner le pilier RH (un des piliers majeurs du projet) en étroite collaboration avec les équipes

- Accompagner la montée en compétences managériales en favorisant responsabilisation, autonomie et amélioration continue.

- S'assurer de la cohérence des pratiques RH

- Être moteur dans la transformation culturelle et garantir l'adhésion et l'engagement des équipes.

Gestion des processus RH et projets

- Piloter et garantir le bon déroulement et l'exécution fluide des processus RH annuels sur votre périmètre : revue annuelle des salaires, Talent Management, People Review, évaluation de la performance, etc

- Assurer la qualité et la mise à jour des systèmes RH et la fiabilité des données, en lien avec les équipes centrales et locales

- Être un des leaders de l'amélioration continue des méthodes et process RH au sein du département RH

Relations sociales et coordination Groupe

- Préparer les réunions CSE et contribuer au bon déroulement du dialogue social

- Veiller au respect des obligations légales et accompagner les sites sur les sujets santé, sécurité et conditions de travail,

- Assurer le lien opérationnel avec les fonctions groupe (HRBP, GBS, Total Rewards...).

Votre profil :

- De formation Bac +5 avec une spécialisation RH, vous justifiez de minimum 10 ans expérience dans le domaine RH dont au moins 5 ans en tant que RRH, idéalement dans un environnement industriel et multi-sites, et si possible en environnement matriciel

- Acteur/rice de terrain, organisé.e, pro-actif.ve et autonome, vous recherchez à intégrer une entreprise dynamique à dimension internationale en cours de transformation

- Bon.ne communicant.e, vous avez la capacité de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs

- Vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de discrétion et d'éthique dans votre travail.

- Esprit d'équipe, capacité à gérer de nombreux projets en parallèle

- Bonne aisance avec les outils informatiques et digitaux (SAP, Success Factor, Microsoft)

- Orthographe irréprochable & Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral (B2/C1 minimum)