Salaire fourni par le recruteur
Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Mediaso
- Vesoul - 70
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons notre futur/e chargé/e de recrutement pour notre Antenne de Vesoul !
Vos principales missions:
- développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement
- assurer la délégation du personnel soignant dans les établissements de santé du territoire
- rédiger les contrats de missions / saisir les relevés d'heures / DPAE
- assurer la gestion administrative courante
- développer et faire vivre les partenariats locaux
- ... et bien d'autres choses encore !
Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Une formation en interne sur Dijon est prévue dès la prise de poste et des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le département 70, Dijon et Auxerre.
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative en recrutement, idéalement en intérim
- Des connaissances sur le secteur médical & paramédical
- Un très bon relationnel
- Une capacité à être dans la proactivité
Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et disponible? Vous appréciez la relation client et les challenges? Venez relever le défi et rejoignez notre équipe !
Poste à pouvoir au plus vite !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
14 Place de l'Église
70000 Vesoul
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 204ZGHC
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Chargé - Chargée de Recrutement H/F
- Vesoul - 70
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