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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Commercial B To B Automobile H/F GROUPE LEGRAND

Le Havre - 76
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre du développement des ventes B to B , nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) !

Vos missions :

- Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE,
- Analyser le marché et identifier des clients potentiels,
- Evaluer les besoins et détecter les opportunités,
- Répondre aux appels d'offres,
- Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
- Développer les ventes de votre secteur et votre panel de clients,
- Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
- Organiser la livraison des véhicules.

Les conditions :

-CDI à pourvoir dès que possible

-39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

Les raisons de nous rejoindre :

- un package de rémunération composé comme suit :

-Salaire annuel brut : fixe (à partir de 20K€ annuels) + variable pouvant atteindre jusqu'à 30K€ annuel (voire plus, car déplafonné)

-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),

- Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone

Le profil recherché

Nous recherchons un tempérament commercial pour développer notre portefeuille BtoB.

- Développement : Maîtrise de la prospection, de l'argumentation de haut niveau et de la négociation.
- Pilotage : Gestion rigoureuse de votre activité via CRM (suivi du pipe, reporting).
- Techniques de vente : Pratique de l'écoute active et du conseil pour adresser des besoins complexes.
- Profil : Orienté résultats, vous faites preuve de ténacité et d'une grande capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe : Collaboration active avec les services internes pour garantir la réussite des projets.

Nous étudierons votre parcours avec attention. Retrouvez notre univers ici : ICI

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Marie du Service RH pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le chef des ventes, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !