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Cette estimation de salaire pour le poste de Charge de Developpement RH - Formation H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 600 € / an 3 050 € / mois 20,11 € / heureSalaire brut estimé
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut max
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Charge de Developpement RH - Formation H/F Relyens
- Lyon - 69
- CDD
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Relyens recrute un CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH - FORMATION dans le cadre d'un CDD, basé à Lyon.
Au sein de Relyens, l'équipe développement RH est une équipe de 8 personnes engagées, soudées et solidaires, nous aimons travailler ensemble en transversal, partager nos idées, nos pratiques, innover et toujours questionner améliorer notre valeur ajoutée auprès de nos clients.
Dans le cadre d'une absence temporaire au sein de l'équipe Formation, nous recherchons un renfort afin d'assurer la continuité des missions pendant la durée de cette période.
Au sein de l'équipe Formation vous serez rattaché(e) directement à la responsable du développement RH Groupe et serez en charge du plan de développement des compétences (PDC) de la société employeur Relyens Mutual Insurance France.
* En duo avec votre collègue en charge du PDC de la société Relyens GIE, vous construisez les PDC annuels par un processus de consultation des Directions et clients internes dans le respect du budget et de la politique RH
* Une fois validés, vous déployez les actions des PDC en hiérarchisant et calendarisant les projets sur toute l'année
* Vous rédigez les notes de cadrage et les appels d'offre, vous consultez et auditionnez les prestataires
* Vous coconstruisez les dispositifs de formation avec les partenaires externes afin de garantir la bonne adéquation des contenus avec les spécificités et les enjeux de Relyens
* En tant que leader de projet, vous cadrez vos projets, animez les travaux/workshops transversaux, jusqu'à la sécurisation de sa mise en oeuvre.
* Vous pilotez les déploiements des formations en présentiel, distanciel, e-learning ou blended learning.
* Vous assurez une veille sur les nouveautés, les innovations et les prestataires de l'écosystème formation
* Vous produisez les reportings de suivi de l'activité, des PDC en heures et en euros et les reportings règlementaires.
* Vous contribuez activement aux autres projets RH sur lesquels vous êtes contributeur et êtes force de propositions.
* Vous participez au rayonnement de la DRH et du développement RH en interne comme en externe notamment sur les réseaux sociaux
Le profil recherché
Votre profil
* Vous êtes reconnu(e) comme un(e) professionnel(le) de la formation avec plusieurs années dexpérience dans le pilotage de projets de formation et le déploiement d'un PDC ou a minima vous avez déjà une expérience avérée en construction et gestion de projets.
* Vous maitrisez Excel et ses fonctions avancées, êtes à l'aise avec les outils digitaux d'une manière générale et avec déjà l'expérience d'un SIRH.
* Membre actif de notre équipe, vous oeuvrez à son état d'esprit positif grâce à votre enthousiasme naturel. Vous partagez spontanément vos pratiques, les trouvailles de votre veille marché, vous irriguez nos projets de vos propositions d'innovation et votre veille RH. .
* Vous collaborez naturellement de matière transversale, vous êtes ouvert(e) au changement, savez faire preuve de souplesse et d'adaptabilité et vous savez allier autonomie et reporting.
Si vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour vos qualités de team player, que la curiosité et l'ouverture vous caractérisent et que votre sens de la confidentialité est dans votre ADN, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Elodie, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Stéphanie CHOUTEAU, Responsable développement RH.
Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.
Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe.
Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Accord télétravail (jusqu’à 3j / semaine) et flexibilité horaire.
- Rémunération collective (participation / intéressement).
- Tickets restaurants / Mutuelle collective.
- Remboursement 50% transports en commun.
- Comité Social et Economique.
- Plateforme digitale de formation.
- Parcours d’intégration commun à tous.
- Espace conciergerie.
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
-
Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
-
La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
-
En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
-
Relyens en images
Publiée le 05/03/2026 - Réf : req3229_1772713607
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Charge de Developpement RH - Formation H/F
- Lyon - 69
- CDD
Pour les postes éligibles :
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