Chargé ou Chargée de Recrutement & Handicap - Ref 268 H/F

Université de Toulouse

Au sein du pôle Développement des Ressources Humaines, composé de 3 services, le chargé ou la chargée de Recrutement/Handicap sera affecté -e au service recrutement, accompagnement et environnement du travail.

Ce service a pour missions :
-d'apporter son expertise aux services de l'Université qui recrutent par le biais de la place de l'emploi public, de pôle emploi ou par toute autre voie de recrutement (hors concours)
-d'accompagner les personnels BIATSS, enseignant-e-s et enseignant-e-s-chercheur-e-s, aussi bien titulaires que contractuels dans leur parcours professionnel et dans le cadre de situations particulières.
-de traiter les questions liées à l'accompagnement des personnels en situation de handicap

Mission
1/ Gérér et sécuriser les recrutements

Véritable partenaire des services, vous contribuez activement à l'attractivité et à la qualité des recrutements.

À ce titre, vous :

- Recueillez, analysez et accompagnez les demandes de recrutement (apprentis, fonctionnaires titulaires et contractuels) ;
- Conseillez les services dans la formalisation et l'optimisation des profils de poste pour garantir leur attractivité et leur pertinence
- Constituez, animez et actualisez un vivier de candidatures internes et externes ;
- Constituez la composition des commissions de recrutement ;
- Participez à l'analyse des candidatures (préqualification), à la conduite des entretiens et à la sélection des candidats ;
- Planifiez et organisez les auditions dans le respect des délais et des exigences réglementaires ;
- Assurez la gestion administrative et le suivi des candidatures ;
- Informez les candidats des suites données à leur dossier dans un souci de qualité de service ;
- Participez à l'organisation de l'accueil et à l'intégration des nouveaux personnels.

2/ Contribuez à la politique handicap de l'établissement
Engagé ou Engagée dans une démarche inclusive, vous participez à la mise en oeuvre et au suivi de la politique d'emploi des personnes en situation de handicap. Vous :

- Contribuez au déploiement du schéma pluriannuel du handicap et au renforcement de l'emploi et de l'insertion des travailleurs en situation de handicap ;
- Assurez la gestion administrative des aménagements de poste en lien avec la médecine de prévention et l'assistante sociale ;
- Suivez et actualisez les tableaux de bord relatifs aux actions et aux aménagements mis en place ;
- Participez au recensement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) via des campagnes d'information internes et assurez la mise à jour des données dans le SIRH ;
- Contribuez à la collecte et à l'analyse des données nécessaires aux déclarations réglementaires (FIPHFP, enquêtes ministérielles, bilan social) et réalisez les déclarations correspondantes.