Détail du poste
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous définissez, pilotez et mettez en oeuvre la stratégie globale des ressources humaines de la Commune.
À la tête d'une Direction des Ressources Humaines composée de 4 agents, vous intervenez sur un périmètre de 185 agents.
Véritable partenaire stratégique de la Direction Générale et des élus, vous accompagnez l'évolution de l'organisation et garantissez la sécurisation juridique, financière et opérationnelle de l'ensemble des processus RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260303001587-directeur-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
-Bac +3 à Bac +5 en Ressources humaines, Droit public, Management public ou Gestion des collectivités (spécialisation en droit de la fonction publique appréciée)
Compétences clés:
- Expertise confirmée en statut de la fonction publique territoriale et en droit du travail ;
- Expertise en paie et en pilotage RH, idéalement en collectivité territoriale
- Maîtrise des logiciels RH et capacité de paramétrage
- Pratique du dialogue social et des instances
Vos qualités personnelles:
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
- Sens stratégique, capacité d'arbitrage et de priorisation ;
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle, sens du dialogue et diplomatie ;
-Capacité de prise de recul
- Aptitude à fédérer, mobiliser et accompagner le changement
- Sens du service public et engagement pour l'intérêt général.
Publiée le 05/04/2026 - Réf : O971260303001587