Salaire fourni par le recruteur
Charge de Recrutement #Meleerct H/F
France Travail
- Toulon - 83
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour notre agence de TOULON, notre Chargé de recrutement (H/F)
Agence d'intérim généraliste avec des recrutements sur différents types de métiers.
Polyvalent/e, vos missions principales seront réparties entre de l'administratif RH et le recrutement.
L'administratif RH :
Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats, intérimaires et clients
Inscrire les candidats
Etablir les contrats de travail, renouvellement
Gérer les visites médicales des intérimaires
Rédaction, diffusion des offres d'emploi
Réalisation des DUE
Gestion des visites médicales des intérimaires
Gestion des dossiers du personnel intérimaire
Le recrutement :
Identifier et collecter les besoins auprès de nos clients et/ou prospects et réaliser des analyses de poste sur le terrain
Rédiger et publier les annonces d'emploi sur les jobboards
Rechercher des candidats potentiels sur différents sites partenaires (sourcing)
Réalisation des entretiens de recrutement
Evaluer les compétences des candidats notamment avec l'entretien de recrutement
Proposer les candidats/intérimaires aux clients et/ ou prospects
Fidéliser et suivre au quotidien nos intérimaires
Rémunération : 1850€ BRUT + TR + RTT.
Horaires : 38h du lundi au vendredi entre 8h/18h + 11 RTT
En intégrant notre entreprise, vous rejoignez une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 204WVVS
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Charge de Recrutement #Meleerct H/F
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