Alternance - Chargé de Recrutement et Marque Employeur H/F SKILLIE

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une formation + une entreprise !

Tu intégreras un cabinet d'ingénierie spécialisé dans les projets d'infrastructures ferroviaires et de gares.

Dans un environnement en forte croissance et à taille humaine, tu participeras activement à l'identification et à l'attraction de talents techniques, tout en contribuant au développement de la marque employeur.

Un cadre dynamique et responsabilisant, idéal pour découvrir concrètement les métiers du recrutement et du sourcing.

Contrat d'apprentissage - 12 mois
Poste à pourvoir dès maintenant !
Rythme d'alternance : choisi par l'entreprise selon ses besoins

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :

Sourcing & identification des talents :

- Rechercher des profils via LinkedIn, job boards et CVthèques
- Identifier et approcher des candidats pertinents
- Analyser les profils et vérifier leur adéquation avec les besoins

Préqualification & suivi candidats :

- Réaliser des appels de préqualification
- Recueillir les informations clés (expérience, motivation, disponibilité)
- Rédiger des comptes rendus d'entretien pour l'équipe recrutement

Compréhension des besoins recrutement :

- Participer à l'analyse des postes ouverts
- Adapter la stratégie de sourcing selon les besoins

Marque employeur :

- Proposer des idées de contenus RH et recrutement
- Contribuer à la visibilité de l'entreprise sur les réseaux professionnels

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

- Sourcer efficacement des profils qualifiés
- Comprendre les besoins d'un poste et d'un recruteur
- Conduire des préqualifications téléphoniques
- Analyser des profils candidats
- Participer au développement d'une marque employeur
- Développer rigueur, écoute et posture RH

LE PROFIL RECHERCHÉ

- Étudiant(e) souhaitant intégrer un Bachelor Ressources Humaines (Bac +3)
- Titulaire d'un Bac +2 minimum
- Excellent relationnel et aisance téléphonique
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Organisation et rigueur
- Autonomie et proactivité
- Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents