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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Technico-Commercial Itinérant - Tci I13 H/F CGR

Provence-Alpes-Côte d'Azur
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
BTP
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) pour rejoindre notre équipe commerciale industrie (secteur I13 : départements 13, 34, 30, 84).

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en binôme avec Technico-commercial Sédentaire, vos principales missions seront :

- Assurer une présence sur le terrain en visitant les clients (Maintenance industrielle/service process, etc.) afin de les fidéliser et de développer un portefeuille client
- Déterminer des besoins client et proposer des solutions adaptées afin de conclure la vente
- Négocier les dossiers en charge
- Mettre en oeuvre votre propre plan d'action commercial (relance, suivi, recherche, etc.)
- Assurer le reporting de votre activité auprès de votre responsable
- Partager toutes les informations commerciales pertinentes avec votre binôme

Le profil recherché

Vous avez suivi une formation technique Bac +2, de type CIRA, maintenance industrielle

Vous avez des connaissances techniques en robinetterie, instrumentation et maintenance industrielle

Vous possédez une expérience commerciale réussie (d'au moins 3 ans) dans la distribution de produits destinés aux professionnels

- Autonome, motivé(e) par le terrain et vous vous positionnez en véritable responsable de votre secteur
- Vous avez un esprit d'analyse et le sens de l'organisation

Infos complémentaires

Une rémunération attractive : fixe sur 13 mois + variables mensuels déplafonnés

- Des dispositifs de participation et d'intéressement
- Frais réels et/ou titres restaurant
- Des chèques vacances
- Une mutuelle familiale et une prévoyance
- 10 jours de RTT (au prorata du temps de présence)
- Un véhicule de fonction (à définir)
- Une équipe CSE qui met tout en oeuvre pour une bonne cohésion

Notre annonce correspond à vos attentes, n'hésitez pas et postulez dès maintenant !

Un programme d'intégration et de formation vous attend.

Notre processus de recrutement en 3 étapes :
- Un entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement puis passage de test de personnalité et test technique/commercial.
- Un entretien visio avec la Responsable RH et le manager opérationnel (N+1).
- Un dernier entretien physique à Reims avec la Directrice RH et le Chef des ventes (N+2).