Les missions du poste
Nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire pour notre entité Septeo Digital & Services, en CDI à Lattes près de Montpellier !
Rattaché(e) à la Responsable Commerciale, vous développez le chiffre d'affaires d'un portefeuille clients issus du secteur de l'hôtellerie.
Votre rôle : dynamiser les comptes existants et accompagner les établissements dans l'optimisation de leur visibilité digitale (création et refonte de sites internet, SEA/SEO, campagnes publicitaires en lignes, e-réputation..).
Votre cible :
- Directeurs et propriétaires d'hôtels
- Exploitants de campings et villages vacances
- Groupes hôteliers
- Responsables marketing / revenue management
Vos missions :
- Gérer et développer un portefeuille clients existant par la qualification des leads et la prospection sortante
- Identifier des opportunités d'up-sell et ventes additionnelles
- Réaliser des démonstrations en visioconférence
- Élaborer les propositions commerciales et assurer le closing
- Assurer le suivi client et le reporting via SalesForce
- Élaborer des plans d'action en binôme avec les commerciaux terrain
- Collaborer avec les équipes techniques, webmarketing et production pour assurer le bon déploiement des projets
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure commerciale et disposez de 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions commerciales dans un environnement B to B
- Une connaissance du secteur de l'hôtellerie serait un véritable atout !
- Vous savez assurer la gestion d'un cycle de vente complet
- Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel client
- Vous êtes à l'aise en visio et maîtrisez les outils CRM de types Salesforce
Infos complémentaires
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
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Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
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Le Groupe Septeo en images
Publiée le 04/04/2026 - Réf : REF1836B
