Alt - Alternant Chargé de Mission RH - Maroquinerie Thomas H/F Maroquinerie Thomas

Type de contrat : Alternance
Date de démarrage : Septembre 2026
Lieu : Charnay-Lès-Mâcon - Saône-et-Loire (71) - Bourgogne Franche-Comté déplacements fréquents également sur nos sites de Chalon sur Saône (71) et Saulieu (21).
Niveau d'études : Tu prépares un Master 1/2 ou IAE (idéalement 2 ans d'études en RH).

Tu veux donner du sens à ton alternance en contribuant à des projets RH ambitieux et innovants ?Rejoins l'équipe RH de Maroquinerie Thomas et participe activement à la fidélisation des talents, l'amélioration de la QVT et la performance sociale de notre groupe historique !

Ta Mission : Un Rôle Stratégique et Transverse

En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) RH, tu seras un acteur clé dans le déploiement de la stratégie RH du pôle. Tes missions te permettront de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée : fidélisation, engagement, qualité de vie au travail (QVT), performance sociale et attractivité des métiers.

Tes Défis au Quotidien :

Fidélisation & Engagement (Priorité)

- Analyser les indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, causes de démissions, etc.).
- Construire et suivre un plan d'actions fidélisation pour les maroquiniers, en collaboration avec les RH locaux.
- Proposer des actions marque employeur interne pour renforcer l'engagement.
- Livrable : Tableau de bord trimestriel + plan d'actions structuré.

Qualité de Vie au Travail (QVT) & Conditions de Travail

- Animer un diagnostic QVT (questionnaires, ateliers).
- Proposer des actions concrètes pour améliorer l'équilibre vie pro/vie perso, la reconnaissance et les espaces de travail.
- Travailler sur la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).
- Livrable : Feuille de route QVT annuelle par site.

Performance Sociale & Pilotage RH

- Compléter la BDESE pour les 3 sites.
- Établir un bilan annuel des rémunérations et avantages pour les salariés.

Projet "Attractivité des Métiers de la Maroquinerie"

- Développer des relations avec les écoles et bassins d'emploi pour promouvoir nos métiers.

Ton Profil : Te reconnais-tu dans ce rôle ?

- Formation : Master 1/2 ou IAE (idéalement 2 ans d'études en RH).
- Compétences Techniques :

- Bonne maîtrise du droit social.
- Maîtrise d'Excel avancé (TCD, analyse de données) - Power BI serait un vrai plus !
- Appétence pour les indicateurs sociaux et les chiffres.
- Méthodologie de gestion de projet.
- Compétences Comportementales :

- Autonome et capable de réflexion stratégique.
- Analytique et rigoureux(se).
- Discrétion et posture professionnelle.
- Capacité à travailler en transverse et à te déplacer sur les 3 sites.

MAROQUINERIE THOMAS :

- Vous aimez les défis ?
- Vous voulez participer à la fabrication de produits d'exception ?
- Vous rêvez de travailler au sein d'une équipe bienveillante ?

Créé en 1937, le groupe MAROQUINERIE THOMAS est une entreprise familiale et un acteur majeur sur le marché de la sous-traitance de la maroquinerie de luxe.

Forts de nos 10 ateliers de production en France et de nos 2000 collaborateurs, nous plaçons l'humain au coeur de nos ambitions.

Chez Maroquinerie Thomas, nous sommes passionnés par notre métier et le « beau produit ». Nous avons à coeur de relever des défis d'exception et de perpétuer avec passion nos savoir-faire afin que tous ceux qui nous font confiance rayonnent durablement.

Nous avançons ensemble dans la bienveillance pour satisfaire nos clients en gardant à l'esprit que « Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ! »

En rejoignant MAROQUINERIE THOMAS, vous pourrez apprendre, monter en compétences et évoluer à nos côtés.

[Chez Maroquinerie Thomas, nous savons que la diversité est une force, c'est pourquoi nous recrutons des employés de tous les horizons de manière inclusive et non-discriminante.
Ainsi, nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes.]

Type de contrat : Alternance
Date de démarrage : Septembre 2026
Lieu : Charnay-Lès-Mâcon - Saône-et-Loire (71) - Bourgogne Franche-Comté déplacements fréquents également sur nos sites de Chalon sur Saône (71) et Saulieu (21).
Niveau d'études : Tu prépares un Master 1/2 ou IAE (idéalement 2 ans d'études en RH).

Tu veux donner du sens à ton alternance en contribuant à des projets RH ambitieux et innovants ?Rejoins l'équipe RH de Maroquinerie Thomas et participe activement à la fidélisation des talents, l'amélioration de la QVT et la performance sociale de notre groupe historique !

Ta Mission : Un Rôle Stratégique et Transverse

En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) RH, tu seras un acteur clé dans le déploiement de la stratégie RH du pôle. Tes missions te permettront de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée : fidélisation, engagement, qualité de vie au travail (QVT), performance sociale et attractivité des métiers.

Tes Défis au Quotidien :

Fidélisation & Engagement (Priorité)

- Analyser les indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, causes de démissions, etc.).
- Construire et suivre un plan d'actions fidélisation pour les maroquiniers, en collaboration avec les RH locaux.
- Proposer des actions marque employeur interne pour renforcer l'engagement.
- Livrable : Tableau de bord trimestriel + plan d'actions structuré.

Analyser les indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, causes de démissions, etc.).

Construire et suivre un plan d'actions fidélisation pour les maroquiniers, en collaboration avec les RH locaux.

Proposer des actions marque employeur interne pour renforcer l'engagement.

Livrable : Tableau de bord trimestriel + plan d'actions structuré.

Qualité de Vie au Travail (QVT) & Conditions de Travail

- Animer un diagnostic QVT (questionnaires, ateliers).
- Proposer des actions concrètes pour améliorer l'équilibre vie pro/vie perso, la reconnaissance et les espaces de travail.
- Travailler sur la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).
- Livrable : Feuille de route QVT annuelle par site.

Animer un diagnostic QVT (questionnaires, ateliers).

Proposer des actions concrètes pour améliorer l'équilibre vie pro/vie perso, la reconnaissance et les espaces de travail.

Travailler sur la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).

Livrable : Feuille de route QVT annuelle par site.

Performance Sociale & Pilotage RH

- Compléter la BDESE pour les 3 sites.
- Établir un bilan annuel des rémunérations et avantages pour les salariés.

Compléter la BDESE pour les 3 sites.

Établir un bilan annuel des rémunérations et avantages pour les salariés.

Projet "Attractivité des Métiers de la Maroquinerie"

- Développer des relations avec les écoles et bassins d'emploi pour promouvoir nos métiers.

Développer des relations avec les écoles et bassins d'emploi pour promouvoir nos métiers.

Ton Profil : Te reconnais-tu dans ce rôle ?

- Formation : Master 1/2 ou IAE (idéalement 2 ans d'études en RH).
- Compétences Techniques :

- Bonne maîtrise du droit social.
- Maîtrise d'Excel avancé (TCD, analyse de données) - Power BI serait un vrai plus !
- Appétence pour les indicateurs sociaux et les chiffres.
- Méthodologie de gestion de projet.
- Compétences Comportementales :

- Autonome et capable de réflexion stratégique.
- Analytique et rigoureux(se).
- Discrétion et posture professionnelle.
- Capacité à travailler en transverse et à te déplacer sur les 3 sites.

Formation : Master 1/2 ou IAE (idéalement 2 ans d'études en RH).

Compétences Techniques :

- Bonne maîtrise du droit social.
- Maîtrise d'Excel avancé (TCD, analyse de données) - Power BI serait un vrai plus !
- Appétence pour les indicateurs sociaux et les chiffres.
- Méthodologie de gestion de projet.

Bonne maîtrise du droit social.

Maîtrise d'Excel avancé (TCD, analyse de données) - Power BI serait un vrai plus !

Appétence pour les indicateurs sociaux et les chiffres.

Méthodologie de gestion de projet.

Compétences Comportementales :

- Autonome et capable de réflexion stratégique.
- Analytique et rigoureux(se).
- Discrétion et posture professionnelle.
- Capacité à travailler en transverse et à te déplacer sur les 3 sites.

Autonome et capable de réflexion stratégique.

Analytique et rigoureux(se).

Discrétion et posture professionnelle.

Capacité à travailler en transverse et à te déplacer sur les 3 sites.

MAROQUINERIE THOMAS :

- Vous aimez les défis ?
- Vous voulez participer à la fabrication de produits d'exception ?
- Vous rêvez de travailler au sein d'une équipe bienveillante ?

Vous aimez les défis ?

Vous voulez participer à la fabrication de produits d'exception ?

Vous rêvez de travailler au sein d'une équipe bienveillante ?

Créé en 1937, le groupe MAROQUINERIE THOMAS est une entreprise familiale et un acteur majeur sur le marché de la sous-traitance de la maroquinerie de luxe.

Forts de nos 10 ateliers de production en France et de nos 2000 collaborateurs, nous plaçons l'humain au coeur de nos ambitions.

Chez Maroquinerie Thomas, nous sommes passionnés par notre métier et le « beau produit ». Nous avons à coeur de relever des défis d'exception et de perpétuer avec passion nos savoir-faire afin que tous ceux qui nous font confiance rayonnent durablement.

Nous avançons ensemble dans la bienveillance pour satisfaire nos clients en gardant à l'esprit que « Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ! »

En rejoignant MAROQUINERIE THOMAS, vous pourrez apprendre, monter en compétences et évoluer à nos côtés.

[Chez Maroquinerie Thomas, nous savons que la diversité est une force, c'est pourquoi nous recrutons des employés de tous les horizons de manière inclusive et non-discriminante.
Ainsi, nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes.]