Les missions du poste
Tu souhaites intégrer un Titre RH orienté Paie (Niveau Bac +3) ou un Master RH orienté Paie (Niveau Bac +4 et 5) à la rentrée prochaine et tu cherches un contrat en alternance ? L'équipe de Béatrice située à EPRON (14) recherche son(sa) futur(e) alternant(e) pour une durée de 1 an ou 2 ans.
TON RÔLE :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu assisteras le pôle administratif et paie dans la réalisation de ses tâches journalières, et tu participeras à la mise en place de la digitalisation des dossiers.
TES MISSIONS :
Traitement de la Paie :
- Collecte et saisie des variables de paie dans le logiciel dédié.
- Contrôle de premier niveau des bulletins de salaire.
- Gestion des notes de frais.
Gestion des Absences et Prévoyance :
- Saisie et suivi des arrêts de travail, contrôle des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS).
- Constitution des dossiers de prévoyance.
- Saisie et utilisation du logiciel de gestion des temps (ADP).
Documentation et Procédures :
- Participation à la rédaction et à l'actualisation des fiches de procédures liées au cycle de paie et à l'administration du personnel.
- Formalisation des modes opératoires du logiciel de paie pour assurer la continuité de l'activité.
Les missions pourront bien-sûr évoluer tout au long de l'année !
Le profil recherché
- Tu es rigoureux(se) et autonome, capable de mener tes missions avec précision et fiabilité.
- Tu possèdes un tempérament proactif et dynamique.
- Tu es ouvert aux autres et ton aisance relationnelle fait que tu n'es pas timide pour répondre aux questions des collaborateurs.
Tu es motivé(e) et ton objectif est de te professionnaliser dans le domaine des ressources humaines, et plus particulièrement en paie ? Alors nous attendons ta candidature !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Analyse de ton CV et de ta candidature
- Un entretien de pré-qualification téléphonique avec le service recrutement pour échanger sur tes attentes et nos besoins
- Un entretien avec Béatrice, la responsable du service, Christian, le manager, et Anne-Emmanuelle, le recruteur
Infos complémentaires
- L'opportunité de rejoindre le "Lab des alternants", notre communauté des alternants interne, un réseau dynamique pour partager des moments d'échange et de convivialité tout au long de ton parcours.
- Une intégration de trois jours au siège social situé à EPRON (14), afin de te faire vivre la vie en jaune aux côtés d'autres nouveaux entrants pour te donner toutes les clés d'une expérience réussie.
- De nombreux avantages : une mutuelle prise en charge à 100% par LEGALLAIS, les titres-restaurants, les avantages du cse...
LEGALLAIS est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Legallais en images
La carte
Rue Ernest Hamelin
14610 Épron
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 2026-493