Alternance - Chargé de Développement Épargne - Paris H/F BPCE SA

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au coeur des activités du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France, de ses évolutions et de son développement.

L'organe central BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Développement Épargne au sein du Développement des Banques Populaires pour une alternance à partir de Septembre 2026 !

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi ... !

Vous intégrez la Direction du Développement des Banques Populaires et sa Direction dédiée à l'épargne et aux clientèles patrimoniales (Banque Privée, Gestion Privée).

Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Participer à la définition des orientations stratégiques et des politiques commerciales autour de l'univers de l'épargne (financière et bancaire) dans le but d'acculturer les réseaux (y compris finance durable) ;
- Participer à la construction des feuilles de route stratégiques de la Gestion privée et de la Banques Privée des Banques Populaires ;
- Participer aux missions transversales/gestion du projet sur les sujets d'épargne, de Gestion privée et de Banque Privée
- Assurer la veille sur son marché (évolution du marché, la concurrence, la réglementation, de la tarification...) ;
- Définir les actions et projets de développement et coordonner les interlocuteurs internes/externes (Offre, Distribution, Juridique, Conformité, Informatique, NIMI, BGC, BPCE Vie, Eurotitres ...) et les correspondants des Banques Populaires ;
- Appuyer techniquement des Banques Populaires régionales dans la déclinaison opérationnelle des dispositifs et actions (réalisation de supports de communication clients ou de supports de formation et d'aide à la vente à destination du réseau commercial) ;
- Participer à la coordination des différentes évolutions réglementaires en lien avec les différents intervenants (direction des risques, juridiques, conformité, SI..) ainsi que la compréhension des banques ;
- Collaborer avec la direction de l'offre, les équipes de parcours et les banques pour optimiser l'offre d'épargne ;
- Participer à l'actualisation des outils de communication.

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master dans le domaine, marketing ou finance.

Pour réussir votre mission, vous :

- Etes intéressés par les sujets d'épargne et les clientèles patrimoniales (Gestion Privée, Banque Privée,...).
- Avez des connaissances solides des solutions financières.
- Faites preuve de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Êtes curieux et agile, capable de vous adapter rapidement aux évolutions du marché.
- Avez la capacité de détecter des opportunités sur le marché.
- Disposez d'un bon sens relationnel, d'un goût prononcé pour le travail en équipe et d'une aptitude à mobiliser différents acteurs.
- Montrez de la rigueur, de l'organisation et de la ténacité dans vos missions.
- Maîtrisez les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, Teams, Power BI, etc.).

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.

Lorsque vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable ! Et bien sûr, le télétravail est possible tout en tenant compte de votre rythme et celui de votre collectif de travail.

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI