Alternant Digital Sales Manager - Construction et Sol H/F Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés.

Étudiant(e) en Bac +4/5 en marketing digital ou en école de commerce, vous recherchez une alternance de deux ans (rythme 4 jours / 1 jour). Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux digitaux (SEO, SEA, IA) et vous vous intéressez aux leviers de performance en ligne.

Autonome et professionnel(le), vous faites preuve de curiosité et de rigueur. Vous appréciez le travail en mode projet dans un environnement dynamique et international. À l'aise en anglais, vous êtes capable d'échanger efficacement à l'oral comme à l'écrit. À l'aise en anglais, vous êtes capable d'échanger efficacement à l'oral comme à l'écrit.

Autonome et professionnel(le), vous faites preuve de curiosité et de rigueur. Vous appréciez le travail en mode projet dans un environnement dynamique et international.

Cette alternance de 24 mois est à pourvoir pour septembre 2026 à Ronchin (59).

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Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.