Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Recrutement au Sein d'Une Structure d'Insertion H/F
France Travail
- Égly - 91
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous êtes plutôt entrepreneur ?
Vous appréciez la polyvalence des missions qui vous sont confiées ?
Vous êtes prêt à rejoindre une équipe en place et à vous adapter ?
Ce poste est peut-être pour vous.
Au sein d'une structure d'insertion professionnelle.
Le/la chargé-e de relation clients et de recrutement doit disposer d'un sens excellent de la communication.
Fait le lien entre nos clients en recherche de main d'oeuvre et les salariés de l'Association.
Poste clé au sein d'une équipe de professionnels, participe à la construction des parcours d'insertion comme au développement de l'offre de service de la structure.
Ses déplacements quotidiens sur les différents sites d'intervention pour accompagner les salariés nécessitent une bonne connaissance du territoire Sud Essonne.
Il participe également à l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels, tels que définis dans les processus et le projet d'entreprise.
Il développe le partenariat et les actions commerciales (fidélisation et développement du porte feuille clients).
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Recruter et intégrer une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,maitrise Pack Office,connaissance du territoire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204RVLP
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