Commercial Terrain Btob - Secteur Food H/F

la Famille - Finest Lucnh

Les missions du poste
Vous rêvez de mêler passion du goût et business ? Vous aimez relever des défis, convaincre et évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez LA FAMILLE en tant que Chargé.e de Développement Commercial sénior et devenez l'ambassadeur(rice) de notre offre premium chez vos futurs clients !

Vous prendrez en charge tout le cycle de vente, de la prospection au closing, en passant par l'accompagnement des clients.

Vos défis au quotidien :

Identifier et construire un portefeuille de clients en accord avec la stratégie de développement
Prospecter sur le terrain (80% du temps !) pour générer des leads qualifiés
Organiser et animer des rendez-vous de présentation/dégustation
Accompagner les clients dans leur parcours d'achat jusqu'à la signature
Développer et fidéliser un réseau solide
Analyser des leviers pour améliorer la conversion
Garantir un reporting régulier via la complétion de notre CRM
Échanger avec les équipes de manière proactive sur les idées et best practices.

Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :

Formation : Bac +4/5 en Commerce, Vente ou Hôtellerie Restauration, vous avez minimum 2/3 ans d'expérience réussie en développement commercial terrain.
Force de conviction : à l'aise en prospection physique (permis B indispensable) comme téléphonique, vous savez instaurer un climat de confiance et convaincre
Autonomie & créativité : débrouillard(e), proactif(ve) et curieux(se), vous aimez chercher des solutions pragmatiques et inventives
Organisation & ténacité : rigoureux(se), déterminé(e) et orienté(e) résultats, vous prenez plaisir à relever des défis et à dépasser vos objectifs
Esprit d'équipe : vous adorez partager un moment convivial autour d'un bon repas, rire et construire le succès collectivement.

Chez LA FAMILLE, nous sommes attentifs à l'égalité des chances et à la diversité. Seules les compétences et la motivation font la différence.

Infos complémentaires
1er entretien avec Sophie, RRH >> 2ème entretien avec Louis, Dirigeant >> Rencontre des équipes et. >> Pot de bienvenue !