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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gouvernante d'Enfants H/F O2

Drancy - 93
CDI
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre mission :

- S'occuper des enfants le matin, de leur réveil jusqu'à leur arrivée à l'école.
- Récupérer les enfants à la sortie de l'école en fin de journée.
- Proposer des jeux et des activités adaptés, surveiller les devoirs et les douches.
- Préparer ou réchauffer un repas simple le soir.
- Lorsque les enfants sont absents, effectuer l'entretien du domicile et préparer les repas.

Pourquoi Nounou Expert ?

Vous êtes embauché directement par un parent-employeur, et vous gérez en toute autonomie la prestation de garde d'enfants. L'équipe Nounou Expert sécurise la relation par l'accompagnement du parent-employeur sur les démarches administratives.

Le profil recherché

- Expérience professionnelle dans la garde d'enfants (au domicile des familles ou en structure).
- Vous avez un niveau scolaire suffisant pour superviser les devoirs (tests à passer en agence niveau primaire)
- Vous êtes autonome, organisé et force de proposition.

Pour des raisons d'organisation, nous vous informons que le recrutement sera sous-traité auprès de notre partenaire O2 et qu'un entretien serait susceptible de se dérouler au sein d'une agence de leur réseau.

Les avantages

Flexibilité et aménagement des horaires
Des missions près de chez vous
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
Formations et tutorat
Téléphone professionnel
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir