Responsable Ressources Humaines H/F Bergerat Monnoyeur

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources humaines Multisite (F/H) sur la région Méditerranée , basée au sein de la Direction régional à Aix en provence (13).

Vous pilotez le recrutement, le développement et la performance des collaborateurs tout en veillant au respect des obligations légales. Vous accompagnez les équipes et la direction dans la gestion des talents, la motivation et la fidélisation, contribuant directement à la réussite et à la croissance de l'entreprise.

Vos missions au quotidien :

Accompagner les collaborateurs et managers
6 ateliers et environ 200 collaborateurs

Conseiller la direction et les managers sur les aspects humains et organisationnels ;
Répondre aux problématiques des collaborateurs sur l'ensemble du volet RH ;
Participer à la planification des besoins en ressources humaines ;
Contribuer au développement de la culture d'entreprise.

Déployer la stratégie RH sur votre périmètre
Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire de son périmètre et animer les campagnes de rémunération;
Piloter et suivre les indicateurs de suivi et de performance de son activité ;
Superviser le suivi et l'administration du personnel de son périmètre;
Assurer les procédures disciplinaires et participer à la gestion des contentieux;

Animer les relations internes et le dialogue social
Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, organisations syndicales;
Organiser les comités et commissions et participer à l'organisation des instances représentatives du personnel ;
Contribuer à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus ;
Développer et entretenir un climat social serein afin de maitriser les risques juridiques.

Piloter l'activité recrutement sur sa région
Assurer et/ou s'assurer de la réalisation des étapes du processus recrutement ;
Accompagner et conseiller les responsables métiers dans le domaine du recrutement.

Favoriser le développement des compétences des équipes
Accompagner la gestion des carrières (revue des talents, évaluation annuelle de Performance... ;
Promouvoir et gérer les mobilités internes et intragroupe ;
Analyser les besoins de formations et participer à l'arbitrage des demandes.