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Responsable de Service d'Assistance - Limoges H/F Groupe IMA

  • Deux-Sèvres - 79
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de la croissance de notre site basé à Limoges, nous recherchons notre nouveau(elle) Responsable de service d'assistance. Rattaché(e) à la Directrice du site, vous pilotez votre activité et managez l'ensemble des collaborateurs qui composent votre service, et notamment une équipe d'encadrement composée, à moyen terme, de 9 managers d'assistance.

Notre site compte actuellement une 150 collaborateurs dont 11 managers. Notre vocation est d'en compter 250 fin 2026 et 300 pour 2027.
Notre site est situé Avenue de la Révolution à Limoges.

Ce que vous ferez :
Animer, mobiliser votre équipe de managers d'assistance : instaurer une ambiance dynamique de travail, donner du sens et communiquer sur les objectifs, développer les rôles managériaux et l'autonomie dans le respect des valeurs et de la culture managériale du Groupe IMA, gérer les relations sociales et les actions managériales si nécessaire ;
Piloter l'activité : optimiser les procédures de travail, analyser et veiller à la productivité et à la qualité, à l'atteinte des objectifs opérationnels, instaurer une dynamique d'amélioration continue du fonctionnement du site ;
Accompagner les nouveaux collaborateurs : l'accueil, l'intégration, la formation et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs (Chargé(e)s d'assistance et Managers) est primordiale afin de délivrer des prestations d'assistance en adéquation avec nos exigences en termes de qualité de la relation client.
Faire évoluer et développer les compétences des collaborateur(ice)s, les faire évoluer dans leurs parcours professionnels et accompagner la transformation des métiers, induite par la digitalisation ;
Contribuer activement au bon fonctionnement des Opérations : effectuer les reportings auprès de votre hiérarchie, collaborer en transverse, participer aux réflexions menées, être force de proposition.
Accompagner et animer les projets d'amélioration continue RH ou opérationnels (nouveaux processus opérationnels, campagnes d'évaluation, l'accueil des nouveaux collaborateurs, le déménagement vers notre site définitif...)
Porter les valeurs et les axes stratégiques du Groupes auprès de vos équipes et les amener vers l'excellence client.

Le profil recherché

Ce que l'on attend de vous :

Vous possédez une expérience confirmée sur un poste de responsable de service en Relation Client dans lequel vous avez encadré des managers opérationnels. Vous justifiez d'une très bonne connaissance des métiers de la Relation Client, ainsi que de la culture et des enjeux liés à ces activités.
Vos expertises dans ce domaine vous permettront de comprendre rapidement ce qu'est la gestion d'un plateau téléphonique (ex : savoir réagir rapidement lors de de pic d'activité), vos connaissances sur la Qualité de la Relation Client feront de vous un référent auprès de vos collaborateurs.
Votre aisance relationnelle et l'audace dont vous pourrez faire preuve vous permettront d'être force de proposition. Vous pourrez dans le cadre du développement du site de Limoges proposer vos idées pour amener vos équipes vers l'excellence client.
Votre leadership et votre charisme feront la différence : Vous savez fédérer autour d'une vision claire et inspirante. Votre posture naturelle de leader vous permet d'entraîner vos équipes, de créer l'adhésion et de donner envie de se dépasser. Votre charisme ne repose pas sur l'autorité, mais sur la confiance que vous inspirez, votre capacité à écouter, à valoriser les talents et à instaurer un climat où chacun se sent légitime et engagé. Vous êtes capable de mobiliser, de trancher lorsque nécessaire, et de porter vos décisions avec conviction et cohérence.

C'est un réel plaisir de collaborer avec vous car :
Vous savez trouver des compromis intelligents, apaiser les tensions et « sortir par le haut » des situations complexes. Votre sens du dialogue, votre capacité à prendre du recul et votre volonté de préserver la qualité des relations font de vous un interlocuteur fiable, constructif et respecté. Vous savez maintenir un cadre clair tout en laissant la place à l'expression de chacun, ce qui facilite la coopération et renforce la cohésion de vos équipes.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme et vous savez maintenir votre bonne humeur face aux imprévus de l'activité, aux exigences du métier car pour vous la qualité de vie au travail passe aussi par un environnement bienveillant.
Si pour vous « choisir c'est renoncer » alors vous savez prendre des décisions et donner du sens à celles-ci. On attend de vous d'être un responsable de service qui a la volonté que les projets avancent.

Conditions du poste :
Poste en CDI à pourvoir le dernier trimestre 2026
Statut cadre autonome (forfait 205 jours travaillés par année civile)
100% du L au V avec possibilité de faire des d'astreintes certains week-end (une fois tous les deux mois)
Poste basé à Limoges
Avantages entreprise : accord télétravail, Titre restaurant, complémentaire santé/prévoyance, CSE, remboursement du titre de transport à hauteur de 60%, prime d'intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise, 30 jours de congés payés et RTT

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Les avantages

  • Un site à Niort, un à Rouen (Petit Quevilly) et un à Limoges
  • Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
  • Restaurant d’entreprise (Niort) et ticket restaurant (Rouen & Limoges)
  • Parkings gratuits destinés aux collaborateurs
  • Mutuelle santé et prévoyance attractive
  • Des espaces détente (salle de repos, espace cafétaria…)
  • Favoriser l'employabilité via un plan de développement des compétences
  • 6 semaines de congés payés et 17 RTT pour un équivalent temps plein
  • Un accord télétravail souple avec un quota de 100 jours par an
  • Une rémunération sur 13 mois, une prime vacances
  • Des augmentations générales dans le cadre des NAO
  • Primes/promotions annuelles en fonction de la performance du salarié
  • Des avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Après études de votre CV une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé

  • Un entretien physique ou à distance avec un(e) chargé(e) de recrutement

  • Un entretien avec votre futur(e) responsable

  • Une proposition pour nous rejoindre

  • Vous acceptez de nous rejoindre et c'est le début d'une belle aventure

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Publiée le 02/03/2026 - Réf : D2026R2-1731-4264

Responsable de Service d'Assistance - Limoges H/F

Groupe IMA

Super recruteur

  • Deux-Sèvres - 79
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 02/03/2026 - Réf : D2026R2-1731-4264

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