Détail du poste

C'est le bon moment de donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant :

KAM Multi Canaux (GMS/RHD/Grossistes/Indus) H/F basé à Laon (02)

En rejoignant notre client, une très belle ETI de 150 millions de CA, vous trouverez l'opportunité de participer activement à son développement.

Solide de plus de 35 ans d'existence, cette société est une entreprise de passionnés qui travaillent en étroite collaboration avec des producteurs de fruits engagés pour proposer des produits de qualité toute l'année.

Elle a acquis au fil des ans une notoriété reconnue de tous consommateurs et tous les acteurs en frais comme en surgelé et produits transformés.

Rattaché au Directeur Activité Frais, vous participez activement à la mise en marché quotidienne des produits auprès de votre portefeuille clients et à la mise en oeuvre de la politique commerciale.

Vous pilotez avec un oeil aguerri votre compte d'exploitation.

Vous appréciez aussi une dimension achat sur une ligne de produit à l'international.

Vous avez donc un bon niveau d'anglais.

Le poste est en présentiel (quelques déplacements annuels) et possibilité de 2 jours de télétravail / semaine.

La rémunération est attractive.

Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, voiture de fonction) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.

De votre côté, fort d'une formation Bac +4/5 (école ingénieur / commerce), vous aimez la GMS / Le Food Service et vous êtes rompu aux négociations en Fruits Légumes frais ou en produits frais « vivants ». Votre expérience de 2/3 ans minimum a été couronnée de succès.

Mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant négociation et approche achats, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent.

Convaincant (e), organisé(e), autonome, conscience professionnelle, agilité sont des qualités qui vous caractérisent.

C'est le bon moment de postuler...

Notre Process de recrutement : vous êtes au coeur du projet.

- Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
- Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes.
- Rencontre et entretien avec l'encadrement.
- Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.