Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F Lin. K

Nous accompagnons notre client dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite.

Le poste s'inscrit dans un environnement multi-sites, avec un rôle de support auprès d'associations locales sur les sujets paie et droit du travail.

Vous intervenez sur un portefeuille d'associations et travaillez en lien direct avec la Responsable RH.

Votre quotidien s'articule autour de trois axes.

- Gestion de la paie
Vous saisissez les éléments variables.
Vous établissez et contrôlez les bulletins.
Vous réalisez les états post-paie et la DSN mensuelle.
Vous vérifiez les charges sociales et établissez les provisions (congés, RTT, CET).
- Gestion administrative du personnel
Vous rédigez les contrats (CDI, CDD, temps partiel, contrats aidés) et leurs avenants.
Vous gérez les embauches et les sorties (DPAE, soldes de tout compte).
Vous suivez les temps de travail, absences et arrêts.
- Conseil auprès des associations
Vous répondez aux questions RH des présidents bénévoles et encadrants.
Vous les accompagnez dans leurs décisions (recrutement, disciplinaire, fin de contrat).
Vous expliquez les règles en matière de droit du travail et sécurisez les pratiques.
Vous intervenez sur des situations sensibles si nécessaire.