Les missions du poste

Accompagné(e) par la Responsable Ressources Humaines de l'établissement de Grenoble ainsi que son équipe, vous interviendrez sur des missions variées et responsabilisantes avec une montée en autonomie progressive :
Ressources Humaines :
- Support à la rédaction de documents relatifs à l'établissement (notes internes, affichages obligatoires...)
- Préparation des CSE mensuels : suivi d'indicateurs d'effectifs, d'absentéisme, bilans annuels...
- Préparation des élections des IRP
- Gestion de l'intranet RH de l'établissement
- Gestions de campagnes type CESU, médailles du travail...
- Accueil des nouveaux arrivants sur l'établissement
- Support à la conduite du changement dans le cadre d'un projet de déménagement
Gestion des Temps :
- Accompagnement à la mise en place d'un nouvel outil de GT
- Contrôle des présences/absences - Suivi des arrêts de travail
Recrutement :
- Développement des partenariats écoles / forums / associations

Le profil recherché

Profil :
Vous êtes étudiant(e) en formation niveau Bac +5 pour 2 ans en Ressources Humaines et vous souhaitez vous investir dans une alternance à forte dimension opérationnelle.
Vous manifestez un intérêt marqué pour le droit du travail. vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et de rigueur afin de vous permettre de structurer efficacement vos missions.
Maitrise pack office notamment : Excel et PowerPoint indispensable
Agilité, capacité d'adaptation, pro-actif(ve)

Infos complémentaires

Barème Alternance, Stage et VIE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum