Chargé de Développement H/F

Formation envisagée :

Diplôme enregistré sous la fiche RNCP 38142 : "Responsable de développement, charge et développement d'une structure sportive associative".

Expérience :

Une première expérience dans le milieu sportif et associatif est souhaitée.

Une carte professionnelle est souhaitée (BPJEPS, licence STAPS...)

Compétences :

- Connaissance approfondie du fonctionnement des associations sportives.
- Capacité à gérer des projets et à coordonner des actions en lien avec les clubs de handball.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion associative.
- Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie.
- Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Qualités :

- Rigueur et organisation.
- Dynamisme et proactivité.
- Sens de l'écoute et diplomatie.

Conditions du Poste :

- Type de contrat :

Contrat d'apprentissage de 18 mois. Possibilité de poursuite de contrat en CDD ou CDI.

- Durée du travail :

Temps plein.

- Rémunération :

Selon grille salariale de la convention collective nationale du sport.

Missions :

- Accompagnement des clubs : Soutien aux clubs affiliés dans leurs démarches administratives, organisationnelles et de développement.
- Développement des activités : Mise en place et suivi de projets visant à promouvoir le handball et à développer la pratique sportive sur le territoire.
- Gestion de projets : Conception, mise en oeuvre et évaluation de projets en lien avec les orientations stratégiques de l'association.
- Formation et animation : Organisation de sessions de formation à destination des bénévoles et des dirigeants de clubs.
- Communication : Développement des supports de communication, gestion des relations avec les médias locaux, animation des réseaux sociaux et du site internet du comité.
- Partenariats : Recherche et développement de partenariats avec les acteurs locaux, les collectivités territoriales et les entreprises.

Activités visées :

- Étude d'une structure sportive et de son environnement
- Mise en oeuvre d'un projet de développement de la structure et/ou une action de développement
- Réalisation d'une évaluation des actions conduite et analyse de leurs impacts sur le projet de développement de la structure sportive
- Compréhension et application du cadre légal et administratif du fonctionnement d'une structure sportive associative
- Préparation et suivi d'un budget prévisionnel
- Appui à la gestion et administration des ressources humaines
- Contribution à l'organisation des moyens logistiques nécessaires aux pratiques sportives au sein de la structure sportive
- Prise en compte de la responsabilité sociale et règlementaire hygiène et sécurité
- Développement d'une politique RSE/RSO au sein de la structure sportive associative
- Élaboration d'un évènement au service du projet de la structure
- Organisation et préparation d'un évènement ponctuel
- Évaluation de l'évènement et des actions conduites