Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Consultant Commercial BTP H/F Start People, rejoignez-nous
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
En tant que Consultant Commercial pour notre agence de travail temporaire, votre quotidien au sein de l'agence englobera les missions suivantes :
- Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI)
- Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi
- Assurer un rôle de pivot entre les clients et les chargés de recrutements de l'agence pour laquelle vous travaillez
- Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats.
- S'assurer de la satisfaction des clients
Le profil recherché
Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.
Bienvenue chez Start People, rejoignez-nous
Quelques chiffres clé sur Start People :
- Réseau de 245 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
- En 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA.
- Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients.
Start People accorde aussi beaucoup d'importance au bien-être de ses collaborateurs. Pour la 10ème année consécutive, nous sommes labellisés Great Place To Work, preuve que nous réussissions à combiner croissance et bien-être au travail.
Infos complémentaires
- Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
- Une prime variable mensuelle
- 23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
- Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
- Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Une prime de participation annuelle
- Des challenges / incentives réguliers
- Des avantages liés au CSE
- Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)
Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec une personne du service RH
-
Passation du test de personnalité en ligne
-
Entretien physique avec votre futur manager
-
Éventuel dernier entretien avec votre futur N+2
-
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 3851117/27785232 CC/75P
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