Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F Setec

Rattaché(e) au service Développement Ressources Humaines, vous serez en contact direct avec les collaborateurs. Votre mission se décomposera de la manière suivante :

Formation(40%)

- Participer au déploiement du plan de développement des compétences

- Organiser et suivre les sessions de formation (affinage des besoins avec les collaborateurs, inscriptions, convocations, logistique);
- Assurer le suivi administratif des formations sur le SIRH (empowill).
- Université interne: gestion et planification des formations animées par nos ingénieurs, enseignants en école d'ingénierie et dispensant des formations techniques métiers en interne.

Recrutement (stages et alternance) (30%) :

- Participer aux campagnes de recrutement des stagiaires en études supérieurset de l'alternance (diffusion des offres, tri des CV, préqualifications téléphoniques et entretiens)
- Gérer les stages d'études secondaires (3ème et 2nd)(organisation des plannings avec les équipes, suivi administratif et logistique, accueil)

Administration du Personnel (20%) :

- Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les questions administratives
- Contribuer à la mise à jour des bases de données RH et des outils de gestion du personnel
- Suivre les indicateurs RH (audit qualité, effectifs...)
- Assurer l'interface entre les collaborateurs de la société et les services partagés du Groupe

Projets RH et vie interne (10 %)

- Participer à des projets RH transverses (en fonction des priorités du service).
- Coanimer les événements ludiques mensuels destinés aux collaborateurs.
- Organiser les petits-déjeuners d'intégration trimestriels pour les nouveaux arrivants (coordination, logistique, accueil).

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du contexte.