Chargé de Comptes Dommage aux Bien - CDI H/F WTW

Description

Le rôle :

Intégré(e) au sein d'une équipe de Chargés de comptes Dommages aux biens. Vos principales missions sont les suivantes:

- Accompagnement dans l'analyse du risque et le transfert assurantiel
- Renouvellement et organisation de consultation marché, négociations avec les assureurs et présentations clients
- Gestion des programmes : rédaction des polices, calcul des primes
- En relation avec la direction indemnisation, suivi de la sinistralité et établissement de reporting réguliers avec analyses chiffrées
- Réponse aux diverses demandes des clients dont analyse contractuelle
- Mise en place et gestion de programmes internationaux en collaboration étroite avec le département international.

Qualifications

Les exigences :

- Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en droit (CAPA notamment) et/ou en assurances, vous possédez de solides connaissances et une expérience en cabinet de courtage, en compagnie d'assurance, en direction juridique ou en cabinet d'avocats.
- Organisé(e) et rigoureux, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'aisance relationnelle avec un goût pour la négociation.
- Pleine compétence professionnelle en Anglais.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTWen France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTWest une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTWemploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

- D'un package de rémunération completcomprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
- D'un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D'un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe: WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D'un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
- Des avantages sociaux attractifs: des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :

WTW, employeur garantissant l'égalité des chances