Pas de salaire renseigné
Maitre d'Hôtel H/F
Mercure Paris Gare de Lyon Tgv
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le/a maître d'hôtel est responsable du bon déroulement du service en salle dans un restaurant d'hôtel. Il/elle organise et supervise le travail de l'équipe de salle afin d'assurer un service de qualité et la satisfaction des clients. Il/elle fait le lien entre la salle et la cuisine et veille au respect des standards de l'établissement.
Missions principales :
* Accueillir les clients et les installer à leur table
* Présenter la carte et conseiller les clients sur les plats et boissons
* Organiser et coordonner le service en salle
* Encadrer et animer l'équipe (serveurs, commis de salle, chefs de rang)
* Répartir les tâches et gérer les plannings de service
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Assurer la liaison entre la cuisine et la salle
- Participer aux inventaires
* Gérer les réservations et l'organisation des tables
* Traiter les demandes ou réclamations des clients
* Fait vivre le plan d'action commercial de son service
- Incarne l'esprit Heartist dans ses interactions avec les clients
Compétences requises :
* Sens du service et de l'accueil
* Très bon relationnel et présentation soignée
* Capacité à manager une équipe
* Organisation et rigueur
* Réactivité et gestion du stress
* Bonne connaissance des techniques de service en restauration
* Connaissance des règles d'hygiène (HACCP)
* Souvent une pratique de l'anglais ou d'une autre langue étrangère
Formation et évolution :
* BTS management en hôtellerie-restauration
* Expérience en service en salle demandée (chef de rang ou serveur)
* Maitrise de l'anglais, niveau professionnel requis
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques du service en salle,Accueillir le client et l'installer
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 204RPKP
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