Gestionnaire de Paie H/F

Greta Lorraine Nord

Le GRETA Lorraine Nord est un Centre de Formation Professionnelle dont l'objectif est d'assurer la formation continue de salariés, de demandeurs d'emplois et la réalisation de formations par apprentissage.
Le GRETA Lorraine Nord recherche un gestionnaire de paie (H/F) à temps plein sur le secteur de Metz.

Mission 1 : Gestionnaire de paie

- Assurer le traitement des éléments variables de la paie dans le respect de la réglementation en vigueur
- Gérer l'établissement des bulletins de salaire
- Veiller à l'application des règles statutaires en matière de rémunération
- Suivre les dossiers individuels des agents en matière de rémunération (arrêts maladie, fins de contrat ...)
- Assurer le suivi des indicateurs de gestion relatifs à la paie et proposer des actions d'amélioration
- Assister les agents en cas de questionnement sur leur rémunération et établir les attestations si besoin
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures et des outils de gestion de paie
- Collaborer avec les différents services de l'administration pour la transmission d'informations nécessaires à la gestion de paie, avec le service de gestion et le service RH

Mission 2 : Gestion des frais de déplacement

- Réception des états des frais de déplacement des personnels et/ou des stagiaires
- Saisie des frais de déplacement des stagiaires dans triade en respectant les modalités de remboursement en vigueur (états, ordres de mission, tickets ...)
- Contrôle, validation et transmission au service gestion des états et des pièces justificatives depuis l'application N2F.

Expérience et compétences requises :

- Formation en tant que gestionnaire de paie de minimum Bac +2
- Expérience significative dans la gestion de paie, de préférence dans le secteur public
- Connaissance des outils informatiques de gestion de paie (tableurs ...). La maîtrise du logiciel Opéra est un plus.
- Connaissance des spécificités du statut de la fonction publique appréciée
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des données sensibles
- Sens de la confidentialité et du service public
- Capacité à s'adapter à l'évolution des textes législatifs et réglementaires relatifs à la paie.

Niveau de rémunération :

- Grille de rémunération indiciaire du GRETA Lorraine Nord.
- Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD, reconductible.