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Commercial Etiquettes Adhesives Grand-Est Home-Office H/F
Dlc Mediator Organisation Rhg Kma France
- Nancy - 54
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
o Directement rattaché à la Direction commerciale, le Commercial a pour vocation de maximiser le volume des ventes de son secteur géographique.
o Le Directeur Commercial l'accompagnera au quotidien dans sa formation et son « apprentissage » du métier et ses connaissances techniques produit.
o Configuration du poste : Chasseur > Eleveur
o Secteur géographique attribué : GRAND-EST (13 départements : 10, 21, 25, 39, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88, 90.) ; nombreux déplacements à prévoir.
o Produits : Étiquettes adhésives.
o Secteurs ciblés : GMS, IAA et INDUSTRIES.
Missions :
- Suivi et fidélisation d'une clientèle existante (80 % GMS - 20 % industrie)
- Développement commercial du secteur par la prospection ciblée
- Identification des besoins clients et proposition de solutions adaptées
- Collaboration étroite avec le service ADV pour assurer la satisfaction client
- Reporting régulier de l'activité
* Poste en Home-office
* Un poste en autonomie avec un portefeuille clients existant
* Un environnement de travail dynamique et collaboratif
* Un accompagnement de proximité par notre équipe ADV
* Rémunération selon votre profil et votre expérience.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Méthodologies de prospection,Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204QNXZ
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