Chef des Ventes Régionales H/F Cabeo RH

Prenez les commandes d'une région stratégique et pilotez une équipe de 6 commerciaux pour booster les ventes en GMS !

Vous êtes un(e) leader commercial, avec un sens aigu du management et une expérience réussie en agroalimentaire ?

Nous recherchons un(e) Chef des Ventes Régionales pour diriger notre équipe commerciale dans le Grand Est, développer les centrales régionales et garantir la performance commerciale sur un secteur clé.

Un poste à haute responsabilité où votre leadership, votre stratégie commerciale et votre capacité à fédérer feront la différence !

Vos missions : Management, stratégie commerciale et développement business

Management d'équipe :

Animer et piloter la performance d'une équipe de 6 commerciaux (Chefs de Secteur).

Développer les compétences individuelles et collectives pour maximiser les résultats.

Assurer un suivi terrain régulier pour accompagner la montée en compétences.

Pilotage commercial et stratégie :

Appliquer la stratégie commerciale globale en accord avec la vision de l'entreprise.

Optimiser l'assortiment, le merchandising et les actions promotionnelles.

Piloter les leviers business via un reporting régulier et précis.

Gestion des centrales régionales :

Garantir la bonne descente des accords nationaux et suivre les relations commerciales.

Négocier et développer les partenariats avec les centrales pour maximiser les opportunités business.

Un rôle clé où votre vision stratégique, votre sens du relationnel et votre capacité à manager seront mis en avant !

Votre profil : Leadership, expérience GMS et sens du terrain

Formation commerciale supérieure (Bac +4/5).

Expérience : 3 ans minimum en management commercial, idéalement dans l'agroalimentaire GMS.

Expérience terrain avérée (animation d'équipe, suivi de performance).

Compétences clés :

Maîtrise des techniques de vente et de négociation (centrales régionales, GMS).

Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Analyse des données commerciales (Excel, CRM).

Qualités humaines :

Dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.

Excellente capacité relationnelle (clients, équipes internes).

Adaptabilité et résistance au stress (environnement exigeant).

Un profil stratégique et terrain, prêt(e) à relever des défis commerciaux ambitieux !

Des déplacements et découchages à prévoir pour une présence terrain optimale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à fort impact : Piloter une région stratégique et contribuer directement à la croissance de l'entreprise.

Un environnement dynamique : Secteur agroalimentaire en plein essor, équipes motivées, défis commerciaux stimulants.

Des perspectives d'évolution : Formations, mobilité interne, développement de carrière.

Un équilibre vie pro/vie perso : Poste challengeant avec autonomie et responsabilités élargies.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez le(la) leader commercial(e) de notre région Grand Est !

#premium1