Gestionnaire Paie H/F

Talents Locaux

Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dans le cadre de son développement recherche son / sa futur gestionnaire de paie pour renforcer son équipe :

Rattaché(e) à l'Expert-Comptable et en collaboration avec le pôle social, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié (TPE/PME, secteurs d'activité variés):

- Gestion autonome d'un portefeuille multi-conventions collectives
- Établissement des bulletins de paie (volume à définir selon profil)
- Élaboration et contrôle des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
- Gestion administrative du personnel :
- Entrées / sorties (DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte)
- Suivi des absences, arrêts maladie, congés
- Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles
- Conseil et accompagnement des clients en matière de droit social et de paie
- Relations avec les organismes sociaux
- Vous travaillez avec des outils performants et bénéficiez de l'appui d'une équipe structurée.

- Formation en paie, RH ou gestion (BTS, Licence, Titre professionnel ou équivalent)
- Expérience minimum de 5 ans en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise indispensable d'un environnement multi-conventionnel
- Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Capacité à gérer les priorités et les échéances

Talents Locaux innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés :

- Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond.
- Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations:

- Analyse et présélection de CV

- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions

- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et de motivation

- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client

- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final