Alternance - Contrôleur de Gestion Commerciale - Issy-Les-Moulineaux- Septembre 2026 H/F Coca-Cola Europacific Partners

92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026).

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite.

Prêt(e) à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen!

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

L'équipe contrôle de gestion commercial est à la recherche de son/sa nouvel(le) alternant(e).

Au sein de l'équipe, tes principales missions seront les suivantes :

- Être un véritable Business Partner des équipes commerciales pour accompagner l'analyse de la performance et la prise de décisions.
- Participer aux campagnes de négociations commerciales annuelles.
- Contribuer à la présentation des résultats financiers lors des Business Review Mensuelles.
- Apporter un support aux processus financiers : clôtures, forecasts et budget.
- Suivre et résoudre les litiges prix en coordination avec l'équipe finance en Bulgarie.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE :

- Étudiant(e) en Bac +4/5 minimum, tu es issu(e) d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation en finance.
- Autonome et organisé(e), tu sais respecter les délais.
- Tu es reconnu(e) pour tes capacités d'analyse et tu es à l'aise avec Excel.
- Tu as un bon sens du relationnel et sais être à l'écoute.
- Une première expérience en finance serait un plus.

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

« Tout le monde est bienvenu » : chez nous, ce principe n'est pas une idée, c'est une réalité quotidienne. Signataires des Chartes AGEPHIP et de l' Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni âge, ni origine, ni orientation. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.

Pour en savoir plus sur notre politique handicap et nos actions, c'est par icià

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

Nos «ways of working»

Chez CCEP, 4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.

- Curieux et attentifs: Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.
- Centrés clients et consommateurs: Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au coeur de nos décisions, avec réactivité et agilité.
- Engagés et responsables: Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.
- Passionnés par la croissance: Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.

#WeareCCEP