Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Groupe Sovitrat
- Les Mureaux - 78
- Intérim
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients : un(e) Gestionnaire RH H/F/X.
Missions
Administration du personnel
- Élaboration et gestion des contrats de travail (CDD, CDI, alternance, stages)
- Suivi administratif des embauches en lien avec le service paie
- Gestion de la vie du contrat : avenants, périodes d'essai, attestations, visites médicales
- Suivi des dossiers Action Logement, titres de séjour, médailles du travail
- Gestion des entrées et sorties des salariés
- Mise à jour des tableaux de bord RH et suivi administratif des dossiers
- Formation sécurité (multi-sites)
Recensement des besoins en formation sécurité pour plusieurs agences
- Préparation et déploiement des actions de formation (commandes, convocations, conventions)
- Suivi des budgets formation
- Suivi administratif des dossiers formation
- Élaboration et mise à jour de tableaux de bord de suivi
Profil recherché
Profil rigoureux, organisé et autonome.
Bonne maîtrise de l'administration du personnel.
À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.
Excellent relationnel et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs.
/!\ Une expérience dans le secteur du BTP et la connaissance des conventions collectives Bâtiment / Travaux Publics sont un plus.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Garantir un suivi administratif,Suivi des plans de formations
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 204PBPQ
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