Manager des Ventes 1 H/F Groupe Pomona

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que notre force commerciale assure un service client irréprochable.
En plus d'avoir un permis B, une formation commerciale niveau Bac +2/5, une expérience confirmée dans la vente BtoB et le management d'équipes commerciales, idéalement dans le secteur de la distribution alimentaire, vous etes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du challenge et vore capacité à fédérer, vous maîtrisez les techniques de négociation et possédez une excellente connaissance du tissu économique local sur les département 83 et 06, vous etes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
Votre écoute, votre sens du service client, votre optimisme, votre réactivité ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir dans ce métier.
Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !
Alors, vous vous y voyez ?
Bon à savoir :

* Devenir Manager des ventes H/F chez nous, c'est travailler à la fois sur le terrain et au bureau du lundi au vendredi
* Avoir un contrat CDI de 214 jours travaillés avec des RTT
* Intégrer une équipe dynamique et solidaire, mais également en interservices dans une ambiance chaleureuse et conviviale
* C'est bénéficier de formations tout au long de sa carrière et la possibilité d'évoluer au sein d'un grand groupe,
* C'est avoir un véhicule de fonction, un ordinateur un téléphone portable et disposer d'un outil informatique de gestion de la relation client
* Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes sur objectifs + intéressement/participation, tarifs préférentiels sur nos produits, CSE.

• Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
• Des valeurs humaines fortes
• La passion du métier et des produits
• La possibilité de donner le meilleur au quotidien
• L’esprit du collectif
• Télétravail (siège)
• Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
• Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
• Un groupe en constant développement depuis 110 ans
• Un actionnariat familial stable
• Nos 6 principes d’actions
• L’orientation clients
• Le respect des engagements
• L'esprit de conquête
• La culture des résultats
• La confiance dans les hommes
• La contribution au groupe