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Alternant en BTS GPME - Technico-Commercial ou Assistant Commercial H/F GRDF

  • Cannes - Meyreuil
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
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Détail du poste

Envie de booster tes compétences avec une dose d'énergie verte ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant en BTS GPME / TECHNICO-COMMERCIAL ou ASSISTANT.E COMMERCIAL (H/F)

Site de travail basé à MEYREUIL OU CANNES

Notre objectif ? Te former au poste de Technico-Commercial Energie !

Tu seras rattaché(e) à la Délégation MARCHE D'AFFAIRES.

TA MISSION PRICIPALE : Travailler en synergie avec les commerciaux sur les sujets suivants :

- Fidélisation clients : rédaction et gestion des conventions, préparation des comités, contribution aux démarches éthiques, appui à l'organisation d'événements liés à la maîtrise de l'énergie
- CRM 360 : montée en compétence sur notre outil, endosser le rôle de référent(e) en charge de la qualité des données, soutien aux commerciaux et reporting ponctuel
- Processus commercial : création des fiches de paiement, collecte et vérification des justificatifs, montage des dossiers de primes
- Achats : gestion logistique, rédaction des demandes d'achat/paiement, création des nouveaux fournisseurs
- Réunions d'équipe : planification, préparation, comptes rendus et suivi des actions liées à l'Equipe

Doté d'une forte capacité d'organisation, tu disposes de qualités relationnelles indéniables et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.

À l'aise à l'écrit et avec les outils informatiques tu recherches un environnement de travail collaboratif et solidaire ?

Tu as soif d'apprentissage et tu cherches à développer tes compétences dans une entreprise agile et tournée vers le digital ?

Tu as à coeur de mettre tes compétences, qualités et valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour toi !

Nous encourageons la diversité et l'inclusion.

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap

Les plus GRDF :

- Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation

- Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement

- Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l'entreprise

- Du télétravail possible dès le 6ème mois de présence (si le poste est éligible)

- Remboursement des frais de transport en commun selon le légal

- Accès notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Voici comment ça se passe pour la suite :
1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Prise de décision et retours à tous les candidats

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! Ensemble, allumons l'avenir !

Visitez notre stand virtuel :
Niveaux de qualification: Bac +2 (BTS, DUT)

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

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Publiée le 25/02/2026 - Réf : 61295

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  • Cannes - Meyreuil
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Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
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