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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Administratif Commercial Btob H/F Groupe Autosphere

Créteil - 94
CDI
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobile en France,recrute pour sa cellule Sociétés distribuant les marques RENAULT, DACIA et ALPINE, située à Créteil, un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) grands comptes et loueurs, en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre du développement du service, vous intégrez une équipe dynamique et vous avez pour missions :

- Saisie des commandes de véhicules, en location longue durée, dans le logiciel DCS
- Traitement ANTS: saisie et lancement des immatriculations
- Planification des livraisons
- Tenue des plannings et prise de rendez-vous,
- Facturation,
- Gestion et suivi des dossiers,
- Communication téléphonique (uniquement) avec les clients

Rémunération du poste :

- salaire fixe + variables
- Statut : employé(e)
- Poste à temps plein du lundi au vendredi - 37 heures
- Mutuelle et Prévoyance : IRP AUTO
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
- Cooptation récompensée

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté(e) "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Diplôme attendu : Bac professionnel ou plus, spécialisé en administratif

Expérience souhaitée : 1 an minimum d'expérience réussie en administratif - Une connaissance du secteur automobile serait fortement appréciée

Compétences techniques attendues : maitrise d'Excel impérative, aisance en informatique

Qualités recherchées : rigueur, réactivité, disponibilité, aisance relationnelle, capacité à travailler en open space

Rémunération 30 - 35 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH